◆特集1
WLBを実現する夜勤体制

[総論]
・看護職のワーク・ライフ・バランスと夜勤 奥村 元子

[解説]
　安全で健康的な夜勤体制とは　体調管理の観点から 酒井 一博

[事例/多様な勤務形態と夜勤体制]
・「働きやすい職場づくり」での夜勤体制 大久保 清子

[事例/多様な勤務形態と夜勤体制]
・スタッフ皆の意見を反映した制度設計 渡邊 くみ子

[事例/多様なキャリアと夜勤体制]
・離職防止対策として「夜勤専従勤務」を導入 藤野 みつ子

[論考]
・診療報酬改定と夜勤体制　72時間以内ルールを中心に 坂本 すが


◆特集2
看護補助体制の充実を図る
適切な役割分担と効果的な配置

[解説]
・急性期医療における看護職と看護補助者の役割分担と連携に対する日本看護協会の基本的考え方 常田 裕子 他

[解説]
・「急性期看護補助体制加算」の創設について 高島 尚子

[事例]
・看護助手業務の組織化と効果的な運用 島田 惠 他

[事例]
・看護補助者の自主性を高める役割分担や研修の取り組み 小賀坂 好子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○平成22年度第1回ワーク・ライフ・バランス地域推齋藤 訓子
○「訪問看護事業所数の減少要因の分析及び対応策のあり方に関する調査研究」報告1 久々宇 悦子
・都道府県看護協会事業だより 鳥取県 藤田 さとみ


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 金井 Pak 雅子
・ICMの動き ブリジット・リンチ
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター


◆グラフ
・患者に香りのケアを
　病棟におけるアロマセラピーの導入
　福島県立医科大学附属病院


◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
　小山内 夕乃
　株式会社シャイニング
　代表取締役


◆報告
・求められるナースプラクティショナー(診療看護師)とは
　Part2　医療機関充実地域編 大隈 咲季 他
・睡眠時間調査から見た勤務と疲労度の関係 古屋敷 智恵美 他


◆連載
・経営パフォーマンスを高めるWLB(3)
　WLBをどのように実現すればよいか 山極 清子
・ナースセンター登録データに基づく看護職員の再就業(最終回)
　e-ナースセンター利用者アンケートから見る求人施設・求職者のニーズ 瀬口 弥生 他
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(9)
　Season2
　今こそナイチンゲールから学ぶ スザンヌ・ゴードン
・学び合い育ち合う看護の語り場(12)寺子屋ポリフォニー
　すぐれた実践を研究してわかったこと　日本一と言われた小学校教師の実践から自立した人間を育てる方法を学ぶ 服部 満生子、落合 幸子
・患者会からナースへ(12)
　社団法人全国腎臓病協議会 俣野 公利


◆SPECIAL BOOK GUIDE
・看護を支える2つの知的財産『看護法令要覧』と『看護関係統計資料集』


◆神戸研修センターの窓から
　神戸研修センターの窓から 13年目を迎えた神戸研修センターと継続教育 足利 幸乃


◆JNA NEWS
・第25回日本・女性アラブ女性交流　公開フォーラム開催
・日本看護協会　平成22年度拡大医療安全推進会議開催


◆NEWS FLASH
・厚生労働省「看護業務実態調査」結果　
　8月中に取りまとめ予定


◆JNA INFORMATION
・平成22年度　日本看護協会教育計画(応募期間9月分)
・今からでも間に合う!　平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会　受講生募集
・2011年ICN学術集会(マルタ)抄録募集締切迫る
・日本訪問看護振興財団　平成22年度研修事業参加者募集　他


◆コラム
・今月のことば
　真摯さとは何か? 岩崎 夏海
・このひと月 大日方 公男
・書評 林 千冬、山下 美智子、森田 孝子
・視点・編集委員の目 井伊 久美子