2022年度診療報酬改定対応
「重症度、医療・看護必要度」解説書
2022年度診療報酬改定「重症度、医療・看護必要度」をコンパクトに過不足なく解説。
院内研修・監査の実施方法もわかりやすくガイド。
評価実務の〈要するに〉がこれ1冊でわかる！
2022（令和4）年度診療報酬改定における｢重症度、医療・看護必要度｣の｢評価票｣｢評価の手引き｣を全文掲載し、前回改定からの変更点をマーカー付けして示し、改定内容に伴うポイントを整理しました。
さらに、院内研修・監査の実施方法もわかりやすくガイド。
日本看護協会作成の、院内研修で役立つ資料をダウンロードできるQRコードも掲載しています。（パソコンでの利用を推奨）
＊ダウンロードサイトにアクセスの際には、本文中に記載されている〈ユーザー名〉と〈パスワード〉が必要です。
さらに、院内研修・監査の実施方法もわかりやすくガイド。
日本看護協会作成の、院内研修で役立つ資料をダウンロードできるQRコードも掲載しています。（パソコンでの利用を推奨）
＊ダウンロードサイトにアクセスの際には、本文中に記載されている〈ユーザー名〉と〈パスワード〉が必要です。
第1章 「重症度，医療・看護必要度」とは
1）意義・目的
2）前回診療報酬改定までの変遷
3）今次改定の概要
（1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
（2）今次改定における「必要度」
◆資料
第2章 2022年度診療報酬改定における「重症度，医療・看護必要度」
1）「一般病棟用の重症度，医療・看護必要度I」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
2）「一般病棟用の重症度，医療・看護必要度II」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
3）「特定集中治療室用の重症度，医療・看護必要度」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
4）「ハイケアユニット用の重症度，医療・看護必要度」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
5）「日常生活機能評価票」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
第3章 院内研修および院内監査の実施方法
1）院内研修の企画・実施
2）院内監査体制の構築
3）看護管理者の役割
◆「必要度」に関するQ&A
1）意義・目的
2）前回診療報酬改定までの変遷
3）今次改定の概要
（1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
（2）今次改定における「必要度」
◆資料
第2章 2022年度診療報酬改定における「重症度，医療・看護必要度」
1）「一般病棟用の重症度，医療・看護必要度I」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
2）「一般病棟用の重症度，医療・看護必要度II」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
3）「特定集中治療室用の重症度，医療・看護必要度」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
4）「ハイケアユニット用の重症度，医療・看護必要度」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
5）「日常生活機能評価票」
（1）改定のポイントと注意点
（2）評価票と評価の手引き
第3章 院内研修および院内監査の実施方法
1）院内研修の企画・実施
2）院内監査体制の構築
3）看護管理者の役割
◆「必要度」に関するQ&A
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