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社会人基礎力の育て方・かかわり方

受講対象者:看護管理者、教育委員、研修担当者、教育担当者
開催日時:2017年11月25日(土)~11月26日(日)
開催地:青森県青森市
開催会場:県民福祉プラザ(地図
受講料: 19,000 円(税別)
定員:180名


=第1日(土曜日)=
12:00~ 開場・受付
13:00~16:00 講義
16:00 終  了

=第2日(日曜日)=
09:00~ 開場・受付
09:30~12:00 講義
12:00~13:00 昼食休憩  
13:00~15:30 講義
15:30 終  了

※スケジュールは変更になることがございます。
受付終了

講義主旨

様々な人々と共に日々の仕事を行う上では、ケアの実施・専門性の発揮などのためにはベースとなる〈社会人基礎力〉が必要です。 しかし、この力は様々な経験を通して身についてきたものですが、昨今の新社会人は人との関わりが希薄となり、チームの中でのかかわりを通して成長することは難しくなっています。そこで、できるだけ早い時期に社会人基礎力の意味を理解し、それらを「意識しながら、考え、行動し続ける」ことが重要です。

本講座では、なぜ、社会人基礎力が必要となっているか背景を理解することから始めます。そして、「人を育てる」視点を大切に、より具体的で丁寧なかかわり方が学べるよう、具体的事例を交えて、聖マリアンナ医科大学病院看護部で実施している ①新社会人や既卒者の部署での受け入れ方  ②5段階ステップモデルを活用した育成方法 ③各年代(中堅看護師、専門・認定看護師、看護管理者)の育成方法について、<社会人基礎力>12の能力要素別にポイント ④<社会人基礎力>を可視化し、評価の留意点などを紹介します。

年齢にかかわらず、心がけていればいつでも伸ばすことのできる<社会人基礎力>の特長を、自己評価やワークを交えてイキイキ働き続けられる職場づくりのヒントを学びます。

講師

高橋 恵氏(聖マリアンナ医科大学ナースサポートセンター長 統括看護部長)
近藤昭子氏(聖マリアンナ医科大学ナースサポートセンター担当部長 総合教育センター副センター長)


・高橋 恵氏のプロフィール
聖マリアンナ医科大学病院に勤務し、2008 年に副院長兼看護部長に就任。
同年に認定看護管理者資格を取得。2014 年3 月に聖マリアンナ医科大学病院副
院長・看護部長を退任、同年4月より聖マリアンナ医科大学統括看護部長・ナースサポートセンター長。
主な著書に『ナレッジワーカー経験のワザ 教え方の極意-すごい先輩ナースはここに配慮してる!』(監修、日総研出版)、『看護職としての社会人基礎力の育て方』(編、小社刊)がある。

・近藤昭子氏のプロフィール
聖マリアンナ医科大学病院副看護部長を経て、2014 年4 月より聖マリアンナ医科大学ナースサポートセンター担当部長に就任。神奈川県立看護教育大学校 教員養成課程 卒業。看護職として働くうえでの「社会人基礎力」の重要性に注目し、人材育成に力を注いでいる。
主な執筆に『看護職としての社会人基礎力の育て方』(小社刊)、『看護現場学の方法と成果 いのちの学びのマネジメント』 (医学書院)、『早わかり 看護の着眼点』(メディカ出版)、『あなたの家族が病気になったときに読む本』(講談社)などがある。

講師推薦図書

当日の販売も行いますが、販売数に限りがありますので予めご準備ください。

    • 看護職としての社会人基礎力の育て方

    • 看護職としての社会人基礎力の育て方



      箕浦とき子・高橋 恵 編
      978-4-8180-1696-5
      2012年12月発行 定価 2,376 円(税込)


      在庫:有り
      どんな仕事にも必要な最小限の能力「社会人基礎力」。看護職が養いたい姿勢・態度の可視化ツール、育成・評価指標として取り入れた取り組み例を行動指標の例を示して解説。

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