看護 2017年11月臨時増刊号 (Vol.69, No.14)

A4変 224ページ (判型/ページ数)
2017年11月発行

★2019年9月上旬『「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用ガイド』刊行予定★

「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用と効果

少子超高齢多死社会を迎える日本では、医療提供体制が大きく変わろうとしており、看護には“暮らし”と“医療”の両面から、多様な場でさまざまな健康段階にある人々を支える機能が求められています。このような中、日本看護協会では全国レベルで共通の指標を用いて看護実践能力を育成することが重要と考え「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」(以下:JNAラダー)を開発しました。現在は導入・活用に向けて、「『看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)』活用のための手引き」の「1.開発の経緯」「2.導入・活用編」「3.学習内容編」が示され、各施設・場における取り組みも進んでいます。

本臨時増刊号では、JNAラダー開発の経緯や目的、活用・導入のポイントを示し、実際に導入・活用している訪問看護ステーションや病院等から、導入の課題や活用の効果などを報告していただきます。さらに、巻末では今後の展望を示し、上記「活用のための手引き」を始めとする、JNAラダー導入に役立つ資料も収載しています。

1章　解説編
1-1
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」の導入と活用推進に向けて
川本利恵子
1-2
各施設・場における導入・活用のポイント
松原由季・小川有貴・渋谷美香

2章　事例編
2-1　静岡県看護協会立訪問看護ステーション
訪問看護の特徴を反映した「訪問看護師のクリニカルラダー」を作成して
静岡県看護協会立訪問看護ステーション

2-2　岐阜ハートセンター
3施設で共有するグループ共通ラダー
施設間の認識や評価の差を乗り越える
篠田耕造

2-3　春日井市民病院
新たな人材育成・教育支援ツールとして新クリニカルラダーを構築
白澤恵

2-4　岡山大学病院
キャリア開発ラダーを活用した看護職員の人材育成
原田延枝

2-5　名古屋市立大学病院
職員の主体的なキャリア開発につながる新キャリアラダーを構築
平岡翠

2-6　兵庫県立病院
JNAラダーを活用したキャリア開発ラダーの見直し
兵庫県立病院看護部長会教育委員会ラダー検討ワーキンググループ

2-7　NTT東日本伊豆病院
クリニカルラダーで期待されている能力を発揮
塩田美佐代

2-8　天理よろづ相談所病院
JNAラダーを組み込んだキャリア開発ラダーの導入と活用
横山しのぶ

3章　展望&資料編
3-1
展望:JNAラダーを活用した学習支援と今後の活動
松原由季・小川有貴・渋谷美香

3-2-1
看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)

3-2-2
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」
病院における実践例

3-2-3
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」
高齢者介護施設における実践例

3-2-4
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」
訪問看護ステーションにおける実践例

3-2-5
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」
自施設ラダーとの照らし合わせ作業時のフォーマット例
　
3-3-1
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用のための手引き
1.開発の経緯

3-3-2
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用のための手引き
2.導入・活用編

3-3-3
「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用のための手引き
3.学習内容編

3-4
継続教育の基準ver. 2

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