看護管理学習テキスト第3版第4巻組織管理論 2019年版

監修:井部俊子　編集:勝原裕美子
B5 272ページ (判型/ページ数)
2019年04月発行
978-4-8180-2184-6

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「認定看護管理者カリキュラム基準」(2018年3月改正)の教科目を参照枠として再構成し,より使いやすくなりました!

経営学の諸理論やツールを用い,また法律の解釈等を通じ,看護管理者が所属組織を分析し,多面的にとらえることができる内容構成です。看護組織の見直しと発展に貢献するものです。

第1章　組織とは何か
　概要:組織とは何か　
　論点1:組織の成り立ちと構造　
　論点2:組織開発と組織変革
　論点3:組織文化とナレッジ・マネジメント
　論点4:組織倫理とは何か
　論点5:組織分析(組織診断)
　討論1:組織の構造や機能を表現する　
　討論2:組織の姿を客観的に見る　

第2章　保健・医療・福祉サービス提供組織のしくみ　
　概要:保健・医療・福祉サービス提供組織のしくみとは　
　論点1:保健・医療・福祉サービス提供組織の要件
　論点2:保健・医療・福祉サービスが成り立つしくみ
　論点3:サービス提供体制の変革に向けて
　討論1:保健・医療・福祉サービス提供組織はいかにして成り立つか
　討論2:サービス提供体制は変えられるのか

第3章　看護サービスを提供するしくみ
　概要:看護サービスを提供するしくみとは　
　論点1:医療分野で看護サービスを提供するための組織化
　論点2:老人保健・福祉分野で看護サービスを提供するための組織化
　論点3:新たな看護組織のあり方
　討論1:看護部門の存在意義を意識する　
　討論2:時間と空間をつなぐ看護管理の役割とは

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看護管理学習テキスト 第3版 第4巻 組織管理論 2019年版

「認定看護管理者カリキュラム基準」(2018年3月改正)の教科目を参照枠として再構成し,より使いやすくなりました!

看護管理学習テキスト第3版第4巻組織管理論 2019年版