がん体験者との対話から始まる就労支援
看護師とがん相談支援センターの事例から
相談支援のエキスパートが、看護師によるがん体験者の就労支援を詳しく解説!
がん罹患者の3人に1人が就労世代であり、厚生労働省推計では約33万人が仕事を持ちながら治療を続けているといわれます。治療と仕事の両立は重要な課題であり、医療機関でもがん体験者の就労支援が始まっています。
本書は、がん相談支援センターなどで就労支援に取り組んできた筆者らが、主に看護師が就労支援を行う上で必要となる視点を解説しました。がん体験者との対話による就労支援の事例も多数収録。看護師をはじめ、がんに携わる多くの医療者にとって、普段の実践のヒントとなる書です。【就労支援に活用できるシート付き】
本書は、がん相談支援センターなどで就労支援に取り組んできた筆者らが、主に看護師が就労支援を行う上で必要となる視点を解説しました。がん体験者との対話による就労支援の事例も多数収録。看護師をはじめ、がんに携わる多くの医療者にとって、普段の実践のヒントとなる書です。【就労支援に活用できるシート付き】
序章 がん体験者の語りと就労支援のつながり
1.がん相談支援センターにおける患者との対話
2.就労相談のニードにアンテナを高くし、治療と仕事の調整を支援する
3.患者自身が意向を表出し行動することを支援する
4.法規・制度を知る
5.労働の専門家との協働を視野に入れてかかわる
6.患者の語りから就労支援は始まる
1章 がん体験者の就労支援の現状
1.がん患者の就労をめぐる国の動向とがん診療連携拠点病院の
相談支援体制
2.就労支援の現状からみえるもの
2章 看護師に求められる就労支援とは
1.看護とがん患者の就労(仕事)
2.患者にとってのがんと仕事
3.就労支援につながる看護ケア
3章 就労支援に必要な知識
1.労働にまつわる法律(労働法)
2.お金や医療保険にまつわる制度
3.さまざまな相談窓口
4章 がん相談支援センターの就労相談と連携
Ⅰ がん相談支援センターにおける就労相談
1.がん相談支援センターとは
2.相談の実際
3.外部との調整、他職種・部門との連携
Ⅱ 連携のこれから:産業医、職場との連携
1.治療と仕事の両立への支援に向けた連携のあり方
2.支援の実際のポイント
3.治療時期に応じた連携のあり方
5章 がんの局面ごとの支援のポイント
Ⅰ がんサバイバーシップと就労支援
1.がんサバイバーシップからみた就労支援
2.がんサバイバーのセルフアドボカシーと就労支援
3.がんサバイバーシップの時期別にみた就労支援
Ⅱ 診断時の支援
1.がん診断時の苦痛の特徴と意思決定の難しさ
2.がん診断時の支援の仕組みづくり
3.診断時の支援の効果
4.診断時からの支援の可能性
Ⅲ 治療期の支援:化学療法(外来化学療法室)
1.治療期の就労支援のポイント
2.がんの部位による化学療法の特徴
3.就労支援におけるセルフケア支援
Ⅳ 治療期の支援:放射線療法(放射線治療室)
1.がんの部位による特徴
2.放射線治療を受ける患者の就労支援
Ⅴ 治療期の支援:手術療法
1.手術を受ける患者の周手術期管理の重要性
2.手術により生じた変容への支援
3.各機能障害に対する主な支援
4.就労支援に向けたポイント
Ⅵ 治療期の支援:緩和ケア
1.診断直後の緩和ケアの視点からの就労支援
2.がんの病期による緩和ケアの視点からの就労支援
3.セルフケア支援
6章 小児がん経験者の就労支援
1.小児がん経験者が直面する就労の課題
2.小児がん経験者の就労支援のあり方
7章 事例からみる がん体験者の就労支援
CASE 1 「病名告知時」の仕事への支援
混乱に寄り添い情報を整理する
CASE 2 「化学療法開始時」における仕事の検討
抗がん剤治療による仕事への影響が心配
CASE 3 「化学療法」における仕事の検討
早まった退職判断を再検討して復職
CASE 4 「手術(人工肛門造設)」と仕事
家業は続けられるでしょうか?
CASE 5 「化学療法の副作用(脱毛)」と仕事
接客が心配です
CASE 6 「術後の後遺症(頻回な排便)」と仕事
復職を目指したい
CASE 7 「不当な退職勧告」への支援
治療を頑張ってきたのに無理ではないかと言われて
CASE 8 エンド・オブ・ライフにおける仕事
最期まで仕事を続け、生きがいとやりがいを持ち続ける
CASE 9 「病状の進行」と仕事
就労継続のために社会保険労務士相談を活用
CASE 10 「化学療法の副作用(手足症候群)」と仕事
強い副作用があるが、仕事を続けていきたい
CASE 11 「小児がん治療後」と仕事
晩期合併症があっても働きたい
巻末資料
①就労支援シート
②がん就労支援 情報収集シート
③社会保険労務士相談希望票
④社会保険労務士出張相談連絡票
⑤社会保険労務士出張相談記録シート
⑥厚生労働省「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」(概要)
1.がん相談支援センターにおける患者との対話
2.就労相談のニードにアンテナを高くし、治療と仕事の調整を支援する
3.患者自身が意向を表出し行動することを支援する
4.法規・制度を知る
5.労働の専門家との協働を視野に入れてかかわる
6.患者の語りから就労支援は始まる
1章 がん体験者の就労支援の現状
1.がん患者の就労をめぐる国の動向とがん診療連携拠点病院の
相談支援体制
2.就労支援の現状からみえるもの
2章 看護師に求められる就労支援とは
1.看護とがん患者の就労(仕事)
2.患者にとってのがんと仕事
3.就労支援につながる看護ケア
3章 就労支援に必要な知識
1.労働にまつわる法律(労働法)
2.お金や医療保険にまつわる制度
3.さまざまな相談窓口
4章 がん相談支援センターの就労相談と連携
Ⅰ がん相談支援センターにおける就労相談
1.がん相談支援センターとは
2.相談の実際
3.外部との調整、他職種・部門との連携
Ⅱ 連携のこれから:産業医、職場との連携
1.治療と仕事の両立への支援に向けた連携のあり方
2.支援の実際のポイント
3.治療時期に応じた連携のあり方
5章 がんの局面ごとの支援のポイント
Ⅰ がんサバイバーシップと就労支援
1.がんサバイバーシップからみた就労支援
2.がんサバイバーのセルフアドボカシーと就労支援
3.がんサバイバーシップの時期別にみた就労支援
Ⅱ 診断時の支援
1.がん診断時の苦痛の特徴と意思決定の難しさ
2.がん診断時の支援の仕組みづくり
3.診断時の支援の効果
4.診断時からの支援の可能性
Ⅲ 治療期の支援:化学療法(外来化学療法室)
1.治療期の就労支援のポイント
2.がんの部位による化学療法の特徴
3.就労支援におけるセルフケア支援
Ⅳ 治療期の支援:放射線療法(放射線治療室)
1.がんの部位による特徴
2.放射線治療を受ける患者の就労支援
Ⅴ 治療期の支援:手術療法
1.手術を受ける患者の周手術期管理の重要性
2.手術により生じた変容への支援
3.各機能障害に対する主な支援
4.就労支援に向けたポイント
Ⅵ 治療期の支援:緩和ケア
1.診断直後の緩和ケアの視点からの就労支援
2.がんの病期による緩和ケアの視点からの就労支援
3.セルフケア支援
6章 小児がん経験者の就労支援
1.小児がん経験者が直面する就労の課題
2.小児がん経験者の就労支援のあり方
7章 事例からみる がん体験者の就労支援
CASE 1 「病名告知時」の仕事への支援
混乱に寄り添い情報を整理する
CASE 2 「化学療法開始時」における仕事の検討
抗がん剤治療による仕事への影響が心配
CASE 3 「化学療法」における仕事の検討
早まった退職判断を再検討して復職
CASE 4 「手術(人工肛門造設)」と仕事
家業は続けられるでしょうか?
CASE 5 「化学療法の副作用(脱毛)」と仕事
接客が心配です
CASE 6 「術後の後遺症(頻回な排便)」と仕事
復職を目指したい
CASE 7 「不当な退職勧告」への支援
治療を頑張ってきたのに無理ではないかと言われて
CASE 8 エンド・オブ・ライフにおける仕事
最期まで仕事を続け、生きがいとやりがいを持ち続ける
CASE 9 「病状の進行」と仕事
就労継続のために社会保険労務士相談を活用
CASE 10 「化学療法の副作用(手足症候群)」と仕事
強い副作用があるが、仕事を続けていきたい
CASE 11 「小児がん治療後」と仕事
晩期合併症があっても働きたい
巻末資料
①就労支援シート
②がん就労支援 情報収集シート
③社会保険労務士相談希望票
④社会保険労務士出張相談連絡票
⑤社会保険労務士出張相談記録シート
⑥厚生労働省「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」(概要)