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定価(税込): ¥1,760
本体価格(税抜): ¥1,600
●特集1 認定看護管理者制度改正に向けた検討経緯 ●特集2 自治体保健師の活躍と医療機関との連携 ●特集3 部下に仕事を任せる
定価(税込): ¥2,200
本体価格(税抜): ¥2,000
●総特集 ケアの質が向上する 心理的に安全な職場
●特集1 看護補助者の確保・定着 ●特集2 地域医療介護総合確保基金の活用
●特集1 助産師が取り組む女性への健康支援 ●特集2 デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システムの利活用
●特集1 期待高まるクリティカルケア認定看護師 ●特集2 回復期・慢性期看護実態調査 解説
●特集1 看護管理者が注目すべき「看護師等確保基本指針」 ●特集2 副看護師長が活躍する病院へ 「医療職俸給表(三)」で評価された役割
●総特集 “小さな願い”をかなえる意思決定支援
●特集1 地域全体を支える看護提供体制 これからの急性期看護のあり方を考える ●特集2 新人育成のための「20の行動」の教え方
●特集1 看護小規模多機能型居宅介護の活用 ●特集2 健康の社会的決定要因から捉え直す退院支援・在宅療養支援
●特集1 「看護実践能力」を理解する ●特集2 2022年 病院看護実態調査 解説 ●特集3 パワハラをしない/させないために組織・管理者ができること
●特集1 看護職と組織がともに成長していくための 「看護職の生涯学習ガイドライン」 ●特集2 令和5年度 日本看護協会通常総会 全国職能別交流集会 リポート
●特集1 災害・新興感染症に対応する 新たな災害支援ナース ●特集2 看護職への役割移行支援
●総特集 看護業務の効率化 看護業務の効率化 先進事例アワード2022
●特集1 プラチナナース活躍促進 キャリア後期から考えるセカンドキャリア ●特集2 がん患者が自分らしく生きるための支援 アピアランスケアの実装
●特集1 日本のお産をまもる! 院内助産・助産師外来の推進 ●特集2 在宅看護経験を生かした病院での看護
●特集1 看護職員の処遇改善 新たな展開 医療職俸給表(三)改正をキャリアアップに連動させる ●特集2 患者を守る水害対策
●総特集 外来での在宅療養支援
●特集1 コロナ禍における看護職のメンタルヘルスケア ●特集2 変化する社会で求められる看護 キーワードは「深化」と「拡張」
●特集1 特定認定看護師の活躍 ●特集2 看護師がつくる心理的安全性
●特集1 病院看護師も訪問看護を担う 「訪問看護師倍増策」推進とともに ●特集2 今、看護現場に導入したいデジタル技術
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