看護 2025年12月号 (Vol.77, No.15) NEW
- A4変 104ページ (判型/ページ数)
- 2025年11月発行
本体価格(税抜): ￥1,600
定価(税込):
￥1,760
特集１：
B課程認定看護師教育の現状と課題
認定看護師制度が発足して30年が経過し、認定看護師数は2024年12月末時点で2万7,974人となりました。
2020年度には、特定行為研修を組み込んだB課程認定看護師教育を開始。日本看護協会では、2021年度より重点政策「看護職の役割拡大の推進と人材育成」の重点事業として「資格認定3制度の養成戦略の検討」に取り組み、認定看護師については、これまで特定認定看護師への移行推進等を実施しました。
2023年度以降は重点事業を「資格認定者の養成戦略の検討」とし、認定看護師・専門看護師・認定看護管理者の維持・増加に向けて検討を行い、個人審査の変更を決定するとともに、認定看護師のあり方と方針の明確化を進め、B課程認定看護師教育の中間評価を行い、現状と課題を整理しました。
本特集では、B課程認定看護師教育の見直しが求められる背景や見直しの経緯・意義を述べた上で、B課程認定看護師教育の現状と課題を解説します。
2020年度には、特定行為研修を組み込んだB課程認定看護師教育を開始。日本看護協会では、2021年度より重点政策「看護職の役割拡大の推進と人材育成」の重点事業として「資格認定3制度の養成戦略の検討」に取り組み、認定看護師については、これまで特定認定看護師への移行推進等を実施しました。
2023年度以降は重点事業を「資格認定者の養成戦略の検討」とし、認定看護師・専門看護師・認定看護管理者の維持・増加に向けて検討を行い、個人審査の変更を決定するとともに、認定看護師のあり方と方針の明確化を進め、B課程認定看護師教育の中間評価を行い、現状と課題を整理しました。
本特集では、B課程認定看護師教育の見直しが求められる背景や見直しの経緯・意義を述べた上で、B課程認定看護師教育の現状と課題を解説します。
特集２：
医療技術の進歩に対応する
アラーム疲労対策
生体情報モニターは患者の状態をリアルタイムで把握するために必要な機器であり、アラームは患者のバイタルサインの異常を即座に検知し、医療スタッフに知らせる重要な機能です。しかし、医療技術の進歩とともに、生体情報アラーム以外のアラームや、急な対応を要しないアラームが増えたことにより、スタッフがアラーム疲労を引き起こし、インシデントやアクシデントにつながっています。
特集2では、医療技術の進歩によるアラームの複雑化・増加の影響、医療現場のスタッフ教育やメーカーの対策など最新の状況を報告します。
特集2では、医療技術の進歩によるアラームの複雑化・増加の影響、医療現場のスタッフ教育やメーカーの対策など最新の状況を報告します。
◆特集1 B課程認定看護師教育の現状と課題
【総論】B課程認定看護師教育の見直しが求められる背景や見直しの経緯と意義:木澤 晃代
【解説】B課程認定看護師教育の現状と課題の整理 :山西 雅子
◆特集2 医療技術の進歩に対応する アラーム疲労対策
【総論】Safety-Ⅱでデザインするアラーム疲労の安全マネジメント :新開 裕幸
【報告1】アラーム疲労による重篤なインシデントを防止するための医療の質・安全管理部によるスタッフ教育 看護師と臨床工学技士との協働実践 :今﨑 由起子
【報告2】多職種協働によるMACT 活動の医療マネジメントとアラーム疲労への影響
看護師長補佐（サブリーダー）が主導することによる活動の円滑化:齊藤 実
【報告3】対処する必要がないアラーム（ノンアクショナブルアラーム）を減らすために:寺井 久珠
【オピニオン】医師の視点から考えるアラーム疲労対策:徳平 夏子
◆JNA/日本看護協会
【会長の手帳】秋山 智弥
【副会長活動ダイジェスト】任 和子･山本 則子･勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】井本 寛子･木澤 晃代･田母神 裕美･松本 珠実･橋本 美穂･淺香 えみ子
【TOPICS】今こそ「看護職のキャリアと連動した賃金モデル」を活用しよう:塩津 麻美子
【JNA INFORMATION】2025年度 日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】引用文献のあれこれ:藤江 志乃・今泉 千代
【都道府県看護協会事業だより】医療を支える人材の確保・育成をめざした
「専門性の高い看護職員育成事業」 :新潟県：青木 洋子
◆連載
【GRAPH】第56回（2025年度）日本看護学会学術集会 開催
〈最終回〉【WHO NEWS】兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
【特別記事】島の人々の生活と健康を支える看護職 トカラ列島の群発地震レポート❷ :田畑 千穂子
〈最終回〉【映画と、生きるということ(24)】親と子、家族の思い『LION/ライオン〜25年目のただいま〜』:宇梶 智子
【N.Focus】災害時における情報管理の手法「クロノロジー」 東京都多摩府中保健所における災害時保健活動の充実に向けたクロノロジー研修から:石田 千絵・佐藤 茜・佐藤 太地・河西 あかね
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント(21)】[実践編⑮]業務の見直しにより人員を有効活用する:鳥海 和輝
【能登半島の災害から学ぶべきこと(7)】災害関連死はなぜ上振れしたのか：社会基盤×行政基盤の二重脆弱性からの社会学的考察 :立木 茂雄／column :山田 博子・村本 加代
〈最終回〉【People -Centered Care 市民とともに歩むナースたち(12)】聖路加健康ナビスポット「るかなび」：健康相談 その人の持つ力を信じて、できることをともに考える:鈴木 貴子
【医療行政なるほど塾】特定機能病院の新たな承認要件を提案 地域医療における大学病院本院の役割を評価: ｢社会保険旬報｣編集部
〈最終回〉【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング･ジャパンGem Med 編集部
【医療安全TOPICS(181)】周産期医療の医療安全確保のための取り組み: 布施 明美
◆情報ページ
〈最終回〉日本訪問看護財団からのお知らせ
総目次
【総論】B課程認定看護師教育の見直しが求められる背景や見直しの経緯と意義:木澤 晃代
【解説】B課程認定看護師教育の現状と課題の整理 :山西 雅子
◆特集2 医療技術の進歩に対応する アラーム疲労対策
【総論】Safety-Ⅱでデザインするアラーム疲労の安全マネジメント :新開 裕幸
【報告1】アラーム疲労による重篤なインシデントを防止するための医療の質・安全管理部によるスタッフ教育 看護師と臨床工学技士との協働実践 :今﨑 由起子
【報告2】多職種協働によるMACT 活動の医療マネジメントとアラーム疲労への影響
看護師長補佐（サブリーダー）が主導することによる活動の円滑化:齊藤 実
【報告3】対処する必要がないアラーム（ノンアクショナブルアラーム）を減らすために:寺井 久珠
【オピニオン】医師の視点から考えるアラーム疲労対策:徳平 夏子
◆JNA/日本看護協会
【会長の手帳】秋山 智弥
【副会長活動ダイジェスト】任 和子･山本 則子･勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】井本 寛子･木澤 晃代･田母神 裕美･松本 珠実･橋本 美穂･淺香 えみ子
【TOPICS】今こそ「看護職のキャリアと連動した賃金モデル」を活用しよう:塩津 麻美子
【JNA INFORMATION】2025年度 日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】引用文献のあれこれ:藤江 志乃・今泉 千代
【都道府県看護協会事業だより】医療を支える人材の確保・育成をめざした
「専門性の高い看護職員育成事業」 :新潟県：青木 洋子
◆連載
【GRAPH】第56回（2025年度）日本看護学会学術集会 開催
〈最終回〉【WHO NEWS】兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
【特別記事】島の人々の生活と健康を支える看護職 トカラ列島の群発地震レポート❷ :田畑 千穂子
〈最終回〉【映画と、生きるということ(24)】親と子、家族の思い『LION/ライオン〜25年目のただいま〜』:宇梶 智子
【N.Focus】災害時における情報管理の手法「クロノロジー」 東京都多摩府中保健所における災害時保健活動の充実に向けたクロノロジー研修から:石田 千絵・佐藤 茜・佐藤 太地・河西 あかね
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント(21)】[実践編⑮]業務の見直しにより人員を有効活用する:鳥海 和輝
【能登半島の災害から学ぶべきこと(7)】災害関連死はなぜ上振れしたのか：社会基盤×行政基盤の二重脆弱性からの社会学的考察 :立木 茂雄／column :山田 博子・村本 加代
〈最終回〉【People -Centered Care 市民とともに歩むナースたち(12)】聖路加健康ナビスポット「るかなび」：健康相談 その人の持つ力を信じて、できることをともに考える:鈴木 貴子
【医療行政なるほど塾】特定機能病院の新たな承認要件を提案 地域医療における大学病院本院の役割を評価: ｢社会保険旬報｣編集部
〈最終回〉【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング･ジャパンGem Med 編集部
【医療安全TOPICS(181)】周産期医療の医療安全確保のための取り組み: 布施 明美
◆情報ページ
〈最終回〉日本訪問看護財団からのお知らせ
総目次