看護 2026年1月号（Vol.78 No.1） NEW
特集１：
特定行為研修制度のさらなる活用を
組織定着化支援事業による受講促進と修了者の活動推進
特定行為研修制度の現状と課題を示した上で、日本看護協会が支援団体としてかかわる、厚生労働省の「特定行為研修の組織定着化支援事業」について説明。アンケートなどから見えてきた、組織定着化における課題を明らかにします。
さらに、特定行為研修制度の活用に積極的に取り組む4つの病院・グループからは、特定行為研修の受講を促進するための工夫や、研修修了者の活動を推進するための実際の取り組みを紹介します。
【Feature for Managers】では、看護管理者が知っておくべき看護管理の基礎知識や最新情報を、毎号テーマを変えてわかりやすくお届けします。
今月号では、定着支援策として注目される「オンボーディング」を中途採用者に焦点を当てて取り上げます。オンボーディングの概要や具体策、管理者に求められる役割について、『組織になじませる力』（アルク）の著者である尾形真実哉氏にお話をうかがいました。
さらに、特定行為研修制度の活用に積極的に取り組む4つの病院・グループからは、特定行為研修の受講を促進するための工夫や、研修修了者の活動を推進するための実際の取り組みを紹介します。
Feature for managers
看護職のオンボーディング 中途採用者が組織に定着する【Feature for Managers】では、看護管理者が知っておくべき看護管理の基礎知識や最新情報を、毎号テーマを変えてわかりやすくお届けします。
今月号では、定着支援策として注目される「オンボーディング」を中途採用者に焦点を当てて取り上げます。オンボーディングの概要や具体策、管理者に求められる役割について、『組織になじませる力』（アルク）の著者である尾形真実哉氏にお話をうかがいました。
◆特集 特定行為研修制度のさらなる活用を
【総論】 「特定行為研修の組織定着化支援事業」の趣旨と日本看護協会の取り組み：木澤 晃代
【解説】 組織定着化支援事業の実施における現状と課題：渋谷 智恵
【事例1】 埼玉医科大学グループ看護部における特定行為研修制度の活用戦略について：原嶋 弥生・池田 光子・須田 裕子・青木 正康・武藤 光代
【事例2】 聖隷三方原病院における特定行為研修受講を実践につなげるための取り組み：松下 君代
【事例3】 今村総合病院における特定行為研修の受講促進・修了者の活動推進とキャリア支援の取り組み：吉森 みゆき
【事例4】 東山会における特定行為研修受講と修了者の活動を推進する取り組み：福地 洋子
◆JNA/日本看護協会のページ
【会長の手帳】秋山 智弥
【副会長活動ダイジェスト】任 和子・山本 則子・勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】井本 寛子・木澤 晃代・田母神 裕美・松本 珠実・橋本 美穂・淺香 えみ子
【TOPICS】eナースセンター特設サイト「離島・へき地等で活躍する看護職」公開のお知らせ 全国の地域と看護職をつなぐ新しいプラットフォームが誕生：藤原 怜峰
【JNA INFORMATION】
【看護研修学校の窓から】武良 由香
【都道府県看護協会事業だより】神奈川県：藤波 富美子
◆Feature for Managers 看護職のオンボーディング 中途採用者が組織に定着する
【インタビュー】中途採用者が職場になじむ仕組みづくり：尾形 真実哉
◆Series for Managers
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（22）】実践編16 医療材料の単価・使用料の最適化を コスト削減の主目標は「医療の質向上」：鳥海 和輝
【カスタマーハラスメントの基礎知識】改正労働施策総合推進法を知る：友納 理緒
【管理職の働き方とタイムマネジメント】部下に仕事を任せることから始まる：保田 江美
◆Series
【能登半島の災害から学ぶべきこと（8）】江﨑 太郎/column 苗代 時穂・橋本 陽子
【看護職に選ばれる病院・施設（21）】北海道
【医療安全TOPICS（182）】井上 純子
【医療行政なるほど塾】「社会保険旬報」編集部
【総論】 「特定行為研修の組織定着化支援事業」の趣旨と日本看護協会の取り組み：木澤 晃代
【解説】 組織定着化支援事業の実施における現状と課題：渋谷 智恵
【事例1】 埼玉医科大学グループ看護部における特定行為研修制度の活用戦略について：原嶋 弥生・池田 光子・須田 裕子・青木 正康・武藤 光代
【事例2】 聖隷三方原病院における特定行為研修受講を実践につなげるための取り組み：松下 君代
【事例3】 今村総合病院における特定行為研修の受講促進・修了者の活動推進とキャリア支援の取り組み：吉森 みゆき
【事例4】 東山会における特定行為研修受講と修了者の活動を推進する取り組み：福地 洋子
◆JNA/日本看護協会のページ
【会長の手帳】秋山 智弥
【副会長活動ダイジェスト】任 和子・山本 則子・勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】井本 寛子・木澤 晃代・田母神 裕美・松本 珠実・橋本 美穂・淺香 えみ子
【TOPICS】eナースセンター特設サイト「離島・へき地等で活躍する看護職」公開のお知らせ 全国の地域と看護職をつなぐ新しいプラットフォームが誕生：藤原 怜峰
【JNA INFORMATION】
【看護研修学校の窓から】武良 由香
【都道府県看護協会事業だより】神奈川県：藤波 富美子
◆Feature for Managers 看護職のオンボーディング 中途採用者が組織に定着する
【インタビュー】中途採用者が職場になじむ仕組みづくり：尾形 真実哉
◆Series for Managers
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（22）】実践編16 医療材料の単価・使用料の最適化を コスト削減の主目標は「医療の質向上」：鳥海 和輝
【カスタマーハラスメントの基礎知識】改正労働施策総合推進法を知る：友納 理緒
【管理職の働き方とタイムマネジメント】部下に仕事を任せることから始まる：保田 江美
◆Series
【能登半島の災害から学ぶべきこと（8）】江﨑 太郎/column 苗代 時穂・橋本 陽子
【看護職に選ばれる病院・施設（21）】北海道
【医療安全TOPICS（182）】井上 純子
【医療行政なるほど塾】「社会保険旬報」編集部