看護 2010年3月号(Vol.62,No.3)
特集１：
どう受け入れる? 平成生まれの新卒看護職
「積極性がない」「メンタル面が弱い」「コミュニケーション能力の不足」等々、批判的に見られがちな近年の新卒看護職たち。しかし、批判するばかりでは、組織メンバーとして十分に活用していくことはできません。
特集では、彼らの成育環境やそれをめぐる社会環境、受けてきた教育内容、さらに同世代の本音などから、なぜそのように「行動するのか」「考えるのか」という彼らなりの原理を理解し、それに即した対応や支援について考察します。
特集では、彼らの成育環境やそれをめぐる社会環境、受けてきた教育内容、さらに同世代の本音などから、なぜそのように「行動するのか」「考えるのか」という彼らなりの原理を理解し、それに即した対応や支援について考察します。
特集２：
「新人看護職員研修ガイドライン」
努力義務化を踏まえ早期活用を
2009年末に公表された標記ガイドラインは、改正保助看法による研修の努力義務化を踏まえ、病院の機能や規模にかかわらず、新人が基本的能力を身に着けられるような体制整備に向けて作成されたものです。特集ではガイドラインの理念や特徴、活用法等の概要を解説し、その一部を掲載。2010年度看護関係予算として計上される「新人看護職員研修事業」補助金も、早期申請で積極的に活用し、研修の充実を図りましょう。
※本号TOPICS(p.28～31)も併せてお読みください。
※本号TOPICS(p.28～31)も併せてお読みください。
◆特集1
どう受け入れる? 平成生まれの新卒看護職
[概論]
・平成生まれ世代の社会環境 鈴木 謙介
[Q&A10問10答]
・1988年生まれ・看護大学4年生の本音
看護師として働くということ 田村 結衣、木下 鈴花
[私論]
・対象のレディネスを捉えて構築する新卒看護職の臨床研修 佐藤 浩
[私論]
・エピソードから学ぶ「平成生まれ」へのサポート術 西方 恭子
[関連論考]
・看護基礎教育の変遷と新卒看護職の傾向 中川 雅子
◆特集2
「新人看護職員研修ガイドライン」
努力義務化を踏まえ早期活用を
[解説]
・新人看護職員研修ガイドラインの概要 杉田 塩、島田 陽子
[資料]
・新人看護職員研修ガイドライン(一部)
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、永池 京子、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子
TOPICS
○「新人看護職員研修事業」の概要と本会作成「新人看護職員臨床研修における研修責任者・教育担当者育成のための研修ガイド」 洪 愛子
○平成22年度看護関係予算案概説 水口 由美
・都道府県看護協会事業だより 広島県 富田 美恵子
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 向田 明子
・ICMの動き ブリジット・リンチ
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・看護実践力を底上げするリソースナースの活用
東北大学病院
◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
田村 一代
医療法人帯経会
大草レディスクリニック助産師長
◆報告
・「7対1看護」体制の経済性再考
「10対1看護」体制との比較を踏まえて 大島 敏子
◆SPECIAL TALK
・都道府県看護協会や院内・施設内で行う
トリアージ研修の意義と実際 橋本 波枝、山崎達枝
◆連載
・Thank you, Florence!(3)
アフリカの現場でナイチンゲールを学ぶ 徳永 瑞子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(3)
Season2
医療改革に暗雲をもたらすMA州上院補選 スザンヌ・ゴードン
・最近5年間における医療事故の現況(3)
医療事故情報収集等事業報告および分析から
看護師が関わった薬剤に関連した医療事故の現況 坂井 浩美
・学び合い育ち合う看護の語り場(6)
寺子屋ポリフォニー
私の時間管理 卒後5年目看護師の実践 朝田 桃子
・患者会からナースへ(6)
呼吸不全友の会(ホットの会) 藤波 武昭
・医療経営学から読み解く
医療のトピックス(最終回)
医療環境の変化――2010年の方向性 真野 俊樹
◆JNA INFORMATION
・平成22年度 日本看護協会教育計画(応募期間3月分)
・「ナースのためのホスピス緩和ケア研修」への名称変更
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・2009年 第19回専門看護師認定審査、第9回更新審査・再認定審査結果
・2010年 認定看護師・認定看護管理者認定審査等の日程について
・2010年「看護の日・看護週間」20周年～看護の心をみんなの心に～グッズ申し込み受付中
・第2回日中韓看護学会のお知らせ
・日本訪問看護振興財団 2010年度開催の研修案内
◆コラム
・今月のことば
本を“つかって”みませんか 幅 允孝
・このひと月 大日方 公男
・書評 松原 康美、川原 由佳里、坂本 史衣
・視点・編集委員の目 中島 美津子
どう受け入れる? 平成生まれの新卒看護職
[概論]
・平成生まれ世代の社会環境 鈴木 謙介
[Q&A10問10答]
・1988年生まれ・看護大学4年生の本音
看護師として働くということ 田村 結衣、木下 鈴花
[私論]
・対象のレディネスを捉えて構築する新卒看護職の臨床研修 佐藤 浩
[私論]
・エピソードから学ぶ「平成生まれ」へのサポート術 西方 恭子
[関連論考]
・看護基礎教育の変遷と新卒看護職の傾向 中川 雅子
◆特集2
「新人看護職員研修ガイドライン」
努力義務化を踏まえ早期活用を
[解説]
・新人看護職員研修ガイドラインの概要 杉田 塩、島田 陽子
[資料]
・新人看護職員研修ガイドライン(一部)
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、永池 京子、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子
TOPICS
○「新人看護職員研修事業」の概要と本会作成「新人看護職員臨床研修における研修責任者・教育担当者育成のための研修ガイド」 洪 愛子
○平成22年度看護関係予算案概説 水口 由美
・都道府県看護協会事業だより 広島県 富田 美恵子
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 向田 明子
・ICMの動き ブリジット・リンチ
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・看護実践力を底上げするリソースナースの活用
東北大学病院
◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
田村 一代
医療法人帯経会
大草レディスクリニック助産師長
◆報告
・「7対1看護」体制の経済性再考
「10対1看護」体制との比較を踏まえて 大島 敏子
◆SPECIAL TALK
・都道府県看護協会や院内・施設内で行う
トリアージ研修の意義と実際 橋本 波枝、山崎達枝
◆連載
・Thank you, Florence!(3)
アフリカの現場でナイチンゲールを学ぶ 徳永 瑞子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(3)
Season2
医療改革に暗雲をもたらすMA州上院補選 スザンヌ・ゴードン
・最近5年間における医療事故の現況(3)
医療事故情報収集等事業報告および分析から
看護師が関わった薬剤に関連した医療事故の現況 坂井 浩美
・学び合い育ち合う看護の語り場(6)
寺子屋ポリフォニー
私の時間管理 卒後5年目看護師の実践 朝田 桃子
・患者会からナースへ(6)
呼吸不全友の会(ホットの会) 藤波 武昭
・医療経営学から読み解く
医療のトピックス(最終回)
医療環境の変化――2010年の方向性 真野 俊樹
◆JNA INFORMATION
・平成22年度 日本看護協会教育計画(応募期間3月分)
・「ナースのためのホスピス緩和ケア研修」への名称変更
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・2009年 第19回専門看護師認定審査、第9回更新審査・再認定審査結果
・2010年 認定看護師・認定看護管理者認定審査等の日程について
・2010年「看護の日・看護週間」20周年～看護の心をみんなの心に～グッズ申し込み受付中
・第2回日中韓看護学会のお知らせ
・日本訪問看護振興財団 2010年度開催の研修案内
◆コラム
・今月のことば
本を“つかって”みませんか 幅 允孝
・このひと月 大日方 公男
・書評 松原 康美、川原 由佳里、坂本 史衣
・視点・編集委員の目 中島 美津子