看護 2010年5月号(Vol.62,No.6)
特集１：
20代中堅看護師を支え、育む
多様性・個別性のあるキャリア支援に向けて
多くの臨床看護師は、20代のうちに中堅としての活躍が求められるようになりますが、近年、職業観や価値観が多様化する中、キャリア支援もまた多様性・個別性のあるアプローチが必要とされています。
本特集では、そのような支援に向け、まず20代中堅看護師の世代的特性や労働環境を知り、個人・病棟・看護部門等、アプローチの対象別に、体験的事例からキャリア支援の手がかりやヒントを探ります。
本特集では、そのような支援に向け、まず20代中堅看護師の世代的特性や労働環境を知り、個人・病棟・看護部門等、アプローチの対象別に、体験的事例からキャリア支援の手がかりやヒントを探ります。
特集２：
「平成22年度診療報酬改定」解説
今回改定は社会保障審議会の基本方針に盛り込まれた「4つの視点」から進められましたが、特に看護に関わってくるのが、「医療と介護の機能分化と連携の推進等を通じて、質が高く効率的な医療を実現する視点」と言えるでしょう。
本特集では、看護の何が評価されたのか、今後、医療はどういう方向に向かっていくのか、次回の診療報酬・介護報酬同時改定はどうなるのかといった観点から、改定の具体的ポイントを解説します。
本特集では、看護の何が評価されたのか、今後、医療はどういう方向に向かっていくのか、次回の診療報酬・介護報酬同時改定はどうなるのかといった観点から、改定の具体的ポイントを解説します。
◆特集1
20代中堅看護師を支え、育む
多様性・個別性のあるキャリア支援に向けて
[緒言]
・多様性・個別性を受容し支援としての評価を 中島 美津子
[解説/20代中堅看護師の特性や現状を知る1]
・若い世代の仕事観の変化 岩間 夏樹
[解説/20代中堅看護師の特性や現状を知る2]
・20代中堅看護師をめぐる職場環境 岡戸 順一
[事例/私の体験的キャリア支援1]
・ポートフォリオとフィッシュ!の活用により
自ら考え、行動できるリーダー育成に成功 石井 敦子
[事例/私の体験的キャリア支援2]
・ともに学び合う関係と環境をつくる 楢舘 民恵
[事例/私の体験的キャリア支援3]
・キャリアプランの個別性を重視した支援 野田 有美子
◆特集2
「平成22年度診療報酬改定」解説
「平成22年度診療報酬改定」解説 高島 尚子 、大森 雅彦
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、永池 京子、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子
TOPICS
○平成22年度「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」開催について 竹内 祐子、橋本 美穂
○「今後の看護教員のあり方に関する検討会」報告書について 西田 志穗
・都道府県看護協会事業だより 岡山県 山崎 悦子
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 常田 裕子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・救急ラリー開催で目指す急変時の対応能力向上
東京都立広尾病院
・リニューアルで多機能化を実現
日本看護協会看護研修学校実習室
◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
浦田 喜久子
日本赤十字社事業局看護部長
学校法人赤十字学園常務理事
◆報告
・健康保険鳴門病院誤投薬事故
「サクシン」誤投薬による死亡事故の要因とその後の対応を考える
Part2 遺族と事故当事者への対応・支援 渡邊 両治、永池 京子
◆インタビュー
・医療安全への取り組み
内服薬処方せんの記載方法の標準化に向けて 望月 聡一郎、永池 京子
◆連載
・Thank you, Florence!(5)
マトリックスとしてのナイチンゲール看護哲学 松木 光子
・最近5年間における医療事故の現況(5)
医療事故情報収集等事業報告および分析から
看護師が関わった医療機器に関連した医療事故の現況 坂井 浩美
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(5)
Season2
病院広告のあるべき姿 スザンヌ・ゴードン
・学び合い育ち合う看護の語り場(8)
寺子屋ポリフォニー
ワーク・ライフ・バランスへの挑戦
――管理者とスタッフの垣根を越えて 服部 満生子、伊藤 幸久
・患者会からナースへ(8)
NPO法人日本アレルギー友の会 武川 篤之
◆看護研修学校の窓から 中島 紀惠子
看護教育研究センター(清瀬)は「看護研修学校」に名称を変更しました
◆JNA INFORMATION
・平成22年度 日本看護協会教育計画(応募期間5月分)
・今からでも間に合う! 平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・2011年第29回ICM3年毎大会 演題登録募集中 他
・日本訪問看護振興財団 平成22年度研修事業参加者募集
・今月のことば
心筋梗塞を克服する 石川 文洋
・このひと月 大日方 公男
・書評 笠原 嘉子、大島 敏子、川嶋 みどり
・視点・編集委員の目 小路 美喜子
20代中堅看護師を支え、育む
多様性・個別性のあるキャリア支援に向けて
[緒言]
・多様性・個別性を受容し支援としての評価を 中島 美津子
[解説/20代中堅看護師の特性や現状を知る1]
・若い世代の仕事観の変化 岩間 夏樹
[解説/20代中堅看護師の特性や現状を知る2]
・20代中堅看護師をめぐる職場環境 岡戸 順一
[事例/私の体験的キャリア支援1]
・ポートフォリオとフィッシュ!の活用により
自ら考え、行動できるリーダー育成に成功 石井 敦子
[事例/私の体験的キャリア支援2]
・ともに学び合う関係と環境をつくる 楢舘 民恵
[事例/私の体験的キャリア支援3]
・キャリアプランの個別性を重視した支援 野田 有美子
◆特集2
「平成22年度診療報酬改定」解説
「平成22年度診療報酬改定」解説 高島 尚子 、大森 雅彦
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、永池 京子、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子
TOPICS
○平成22年度「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」開催について 竹内 祐子、橋本 美穂
○「今後の看護教員のあり方に関する検討会」報告書について 西田 志穗
・都道府県看護協会事業だより 岡山県 山崎 悦子
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 常田 裕子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・救急ラリー開催で目指す急変時の対応能力向上
東京都立広尾病院
・リニューアルで多機能化を実現
日本看護協会看護研修学校実習室
◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
浦田 喜久子
日本赤十字社事業局看護部長
学校法人赤十字学園常務理事
◆報告
・健康保険鳴門病院誤投薬事故
「サクシン」誤投薬による死亡事故の要因とその後の対応を考える
Part2 遺族と事故当事者への対応・支援 渡邊 両治、永池 京子
◆インタビュー
・医療安全への取り組み
内服薬処方せんの記載方法の標準化に向けて 望月 聡一郎、永池 京子
◆連載
・Thank you, Florence!(5)
マトリックスとしてのナイチンゲール看護哲学 松木 光子
・最近5年間における医療事故の現況(5)
医療事故情報収集等事業報告および分析から
看護師が関わった医療機器に関連した医療事故の現況 坂井 浩美
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(5)
Season2
病院広告のあるべき姿 スザンヌ・ゴードン
・学び合い育ち合う看護の語り場(8)
寺子屋ポリフォニー
ワーク・ライフ・バランスへの挑戦
――管理者とスタッフの垣根を越えて 服部 満生子、伊藤 幸久
・患者会からナースへ(8)
NPO法人日本アレルギー友の会 武川 篤之
◆看護研修学校の窓から 中島 紀惠子
看護教育研究センター(清瀬)は「看護研修学校」に名称を変更しました
◆JNA INFORMATION
・平成22年度 日本看護協会教育計画(応募期間5月分)
・今からでも間に合う! 平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・2011年第29回ICM3年毎大会 演題登録募集中 他
・日本訪問看護振興財団 平成22年度研修事業参加者募集
・今月のことば
心筋梗塞を克服する 石川 文洋
・このひと月 大日方 公男
・書評 笠原 嘉子、大島 敏子、川嶋 みどり
・視点・編集委員の目 小路 美喜子