看護 2009年4月号(Vol.61,No.5)
特集１：
相乗効果で組織力アップ!
新人看護師研修と教育担当者研修
今や、新人看護師研修の必要性・重要性は、看護管理者にとっては言うまでもないことですが、教える側の教育担当者の指導力向上も、新人研修の成否のカギを握る重要な課題です。
特集では、厚生労働省平成20年度新人看護師臨床実践能力向上推進事業において「新人看護師研修モデル事業」および「教育担当者研修モデル事業」の双方に選定された施設からの実践報告を中心に、両方の研修の相乗効果による看護の質向上や組織力の向上について考えます。
特集では、厚生労働省平成20年度新人看護師臨床実践能力向上推進事業において「新人看護師研修モデル事業」および「教育担当者研修モデル事業」の双方に選定された施設からの実践報告を中心に、両方の研修の相乗効果による看護の質向上や組織力の向上について考えます。
特集２：
「病院における看護管理者の活動に関する実態調査」報告
全国の看護職副院長は現在240名近くにまで達しており、病院経営にも参画して手腕を発揮していますが、その看護職副院長を含め、看護管理者の活動実態に焦点化した調査報告はほとんどないのが現状です。
特集では、看護管理者の活動実態を把握するために日本看護協会が実施した標記調査を報告し、看護職副院長や看護部長の職位・権限、病院における管理上の問題に対する取り組みなどについて解説します。
特集では、看護管理者の活動実態を把握するために日本看護協会が実施した標記調査を報告し、看護職副院長や看護部長の職位・権限、病院における管理上の問題に対する取り組みなどについて解説します。
◆特集1
相乗効果で組織力アップ!
新人看護師研修と教育担当者研修
[対談]
・新人看護師研修に関わる 教育担当者の適性と役割/佐藤 エキ子、竹股 喜代子
[事例]
・新人看護師研修および教育担当者研修を実施して 看護職全員が成長する教育システムの創出/宮崎 貴子
[事例]
・新人看護師研修および教育担当者研修を実施して 教育担当者の成長が新人看護師育成の鍵/阿部 春美 他
[事例]
・新人看護師研修および教育担当者研修を実施して 人が人を育てることで組織は成長する/松井 和世 他
◆特集2
「病院における看護管理者の活動に関する実態調査」報告
・「病院における看護管理者の活動に関する実態調査」報告/本藤 みさき、佐藤 美稚子、永池 京子
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳/久常 節子
・専務理事からのワークリポート/菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信/小川 忍、永池 京子、井伊 久美子、高階 恵美子
・TOPICS
○「効果的な生活習慣病予防活動推進フォーラム」について/ 井伊 久美子
○平成20年 衛星通信による院長・事務長・看護部長合同研修会「医療従事者に選ばれる職場づくり」で参加者から寄せられた主な質問への回答の紹介/奥村 元子
・都道府県看護協会事業だより 茨城県/篠崎 きよ
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き/向田 明子
・ICMの動き/ブリジット・リンチ
・WHO NEWS/ 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
・ICNから日本のナースへ/南 裕子
・ICNの動き/輪湖 史子
・ICMの動き/遠藤 俊子
・WHO NEWS/兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・離島で見つけた看護の原点
特定非営利活動法人ジャパンハート「海を越える看護団」隠岐広域連合立隠岐島前病院
◆私の仕事 2009 教師編
・林 圭子
茨城県立中央看護専門学校助産学科教務主任
◆特別寄稿
・新人看護師の基礎看護技術習得に関する調査 前編/福井 トシ子
◆新連載
・労働環境改善への道 そのエビデンスと手法(1)
看護職員の離職および就業の状況/岡戸 順一
・医療経営学から読み解く 医療のトピックス(1)
アメリカの医療費と日本の高齢化について考える/真野 俊樹
◆連載
・生き残る看護・生き残るナース(7)
戦略的時間管理 Strategic Time Management/深澤 優子
◆JNA INFORMATION
・平成21年度 日本看護協会教育計画(応募期間4月分)
・今からでも間に合う! 平成21年度日本看護協会教育計画
・日本訪問看護振興財団 平成21年度研修事業参加者募集
・認定看護師教育機関の認定について
・2009年「看護の日・看護週間」ポスター一生ものの資格を、一生ものの仕事にしよう。
・2009年「看護の日・看護週間」中央行事看護フォーラムは大分県で開催
◆コラム
・今月のことば
熱の記憶/加藤 千恵
・このひと月/ 大日方 公男
・書評/松野 かほる、鶴田 惠子、田辺 功
・視点・編集委員の目/岩渕 泰子
相乗効果で組織力アップ!
新人看護師研修と教育担当者研修
[対談]
・新人看護師研修に関わる 教育担当者の適性と役割/佐藤 エキ子、竹股 喜代子
[事例]
・新人看護師研修および教育担当者研修を実施して 看護職全員が成長する教育システムの創出/宮崎 貴子
[事例]
・新人看護師研修および教育担当者研修を実施して 教育担当者の成長が新人看護師育成の鍵/阿部 春美 他
[事例]
・新人看護師研修および教育担当者研修を実施して 人が人を育てることで組織は成長する/松井 和世 他
◆特集2
「病院における看護管理者の活動に関する実態調査」報告
・「病院における看護管理者の活動に関する実態調査」報告/本藤 みさき、佐藤 美稚子、永池 京子
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳/久常 節子
・専務理事からのワークリポート/菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信/小川 忍、永池 京子、井伊 久美子、高階 恵美子
・TOPICS
○「効果的な生活習慣病予防活動推進フォーラム」について/ 井伊 久美子
○平成20年 衛星通信による院長・事務長・看護部長合同研修会「医療従事者に選ばれる職場づくり」で参加者から寄せられた主な質問への回答の紹介/奥村 元子
・都道府県看護協会事業だより 茨城県/篠崎 きよ
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き/向田 明子
・ICMの動き/ブリジット・リンチ
・WHO NEWS/ 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
・ICNから日本のナースへ/南 裕子
・ICNの動き/輪湖 史子
・ICMの動き/遠藤 俊子
・WHO NEWS/兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・離島で見つけた看護の原点
特定非営利活動法人ジャパンハート「海を越える看護団」隠岐広域連合立隠岐島前病院
◆私の仕事 2009 教師編
・林 圭子
茨城県立中央看護専門学校助産学科教務主任
◆特別寄稿
・新人看護師の基礎看護技術習得に関する調査 前編/福井 トシ子
◆新連載
・労働環境改善への道 そのエビデンスと手法(1)
看護職員の離職および就業の状況/岡戸 順一
・医療経営学から読み解く 医療のトピックス(1)
アメリカの医療費と日本の高齢化について考える/真野 俊樹
◆連載
・生き残る看護・生き残るナース(7)
戦略的時間管理 Strategic Time Management/深澤 優子
◆JNA INFORMATION
・平成21年度 日本看護協会教育計画(応募期間4月分)
・今からでも間に合う! 平成21年度日本看護協会教育計画
・日本訪問看護振興財団 平成21年度研修事業参加者募集
・認定看護師教育機関の認定について
・2009年「看護の日・看護週間」ポスター一生ものの資格を、一生ものの仕事にしよう。
・2009年「看護の日・看護週間」中央行事看護フォーラムは大分県で開催
◆コラム
・今月のことば
熱の記憶/加藤 千恵
・このひと月/ 大日方 公男
・書評/松野 かほる、鶴田 惠子、田辺 功
・視点・編集委員の目/岩渕 泰子