看護 2012年5月号(Vol.64,No6)
特集１：
[日本看護協会重点政策・重点事業関連企画]
看護職が辞めない職場づくり
私の病棟マネジメント
本特集は、日本看護協会重点政策・重点事業1「労働条件・労働環境の改善」関連企画です。
「労働条件・労働環境の改善」には、人員の確保・定着が必須。一方、医療の高度化、患者の重症化、平均在院日数短縮等により超多忙を極める現場からは、多くのスタッフが離職しているのが現実です。特集では定着率の高い病棟の師長が、マネジメントのポイントを解説。“看護職が辞めない職場づくり”のヒントが見つかります。
「労働条件・労働環境の改善」には、人員の確保・定着が必須。一方、医療の高度化、患者の重症化、平均在院日数短縮等により超多忙を極める現場からは、多くのスタッフが離職しているのが現実です。特集では定着率の高い病棟の師長が、マネジメントのポイントを解説。“看護職が辞めない職場づくり”のヒントが見つかります。
特集２：
平成24年度介護報酬改定
高齢者の「尊厳保持」と「自立支援」のために
今回改定においては、介護保険の基本理念を踏まえ、高齢者が住み慣れた地域で居宅において、尊厳を保持し、できるだけ自立した生活が継続できるよう支援するために、地域包括ケアシステムの構築や、医療・介護の機能分化・連携が求められ、新たな介護サービスの創設や報酬・基準の見直しが行われました。本特集では改定のねらいと全体像、看護に関わる主な改定事項等について解説し、今後に向けた日本看護協会の取り組みを示します。
◆特集1
[日本看護協会重点政策・重点事業関連企画]
看護職が辞めない職場づくり
私の病棟マネジメント
[総論]
・看護師長のマネジメント
看護職が辞めない職場づくり 任 和子
[事例]
・ビジョンを示して
育ち合う関係性をつくり出す環境を整える 早川 みつほ、熊谷 雅美
[事例]
・元気を取り戻す
「リセット病棟」の取り組み 和田 弘子、田渕 典子
[事例]
・病棟の「当たり前」からの脱却 柴田 美由記、大塚 三千代
[事例]
・“おもろい看護”を目指して
チャレンジするナースを育てる 西山 明子、高松 智恵子
・病棟マネジメント川柳 李 由美子
◆特集2
平成24年度介護報酬改定
高齢者の「尊厳保持」と「自立支援」のために
[解説]
・平成24年度介護報酬改定
高齢者の「尊厳保持」と「自立支援」のために 堀川 尚子
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、松月 みどり
TOPICS
○平成24年度重点政策・重点事業案について 和田 幸恵
○「新たな保健師活動のあり方に関する合同拡大会議」開催報告 村中 峯子
・都道府県看護協会事業だより 熊本県 高島 和歌子
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 輪湖 史子
・ICMの動き 福井 トシ子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・医療・看護の復興に向け、ともに歩む
福島県看護協会等の取り組み
◆かお
・福岡 富子さん
病院を越えて集い倫理的感性を高める
臨床倫理事例研究会会長/
一般財団法人住友病院看護部長
◆連載
・医療行政なるほど塾
2012年度の診療報酬改定がスタート
医療の機能分化、在宅医療に重点配分 「社会保険旬報」編集部
・医療安全TOPICS(20)
2011年看護職が関与した医療事故報道について 中谷 順子、久保 祐子
・若手看護師に伝えたいこと(2)
自分の未来を看護に賭けた人たちへ
あなたは何のため、誰のために働くのか? 飯野 英親、深澤 優子
・看護管理者に伝えたい 認定看護師の知識と技(5)
看護実践能力のさらなる向上を
――緩和ケア認定看護師 梅内 美保子
・新米看護部長の医療安全奮闘記!(5)
「医療安全だより」の効果は?
疲れるだけの発行に終わらないために …… 佐々木 久美子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(28)
Season2
患者に尋ねよう スザンヌ・ゴードン
◆SPECIAL TALK
・現代に読み解く ナイチンゲール・看護覚え書き
ーーすべてのケア提供者のために』を訳し終えて 早野ZITO真佐子、泉 キヨ子
◆看護研修学校の窓から
・看護研修学校認定看護師教育課程卒業式を終えて 杉澤 栄
◆JNA INFORMATION
・平成24年度 日本看護協会教育計画(応募期間5月分)
・日本訪問看護財団 2012年度開講セミナー案内
・第25回ICN4年毎大会抄録募集
・「看護の日」オリジナル『ナースキティ2012』 本誌読者にプレゼント
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
◆NEWS FLASH
・臨床で活用されるPCAPS(ピーキャップス:患者状態適応型パスシステム)
水流 聡子
◆コラム
・今月のことば
医療現場へのレジリエンスエンジニアリング実装の勧め 石橋 明
・看護組織の活性化と変革へフィッシュ!の導入と実践ガイド 小路 美喜子
・このひと月 大日方 公男
・書評 陣田 泰子、長谷川 美栄子、江口 惠子
・視点・編集委員の目 井伊 久美子
[日本看護協会重点政策・重点事業関連企画]
看護職が辞めない職場づくり
私の病棟マネジメント
[総論]
・看護師長のマネジメント
看護職が辞めない職場づくり 任 和子
[事例]
・ビジョンを示して
育ち合う関係性をつくり出す環境を整える 早川 みつほ、熊谷 雅美
[事例]
・元気を取り戻す
「リセット病棟」の取り組み 和田 弘子、田渕 典子
[事例]
・病棟の「当たり前」からの脱却 柴田 美由記、大塚 三千代
[事例]
・“おもろい看護”を目指して
チャレンジするナースを育てる 西山 明子、高松 智恵子
・病棟マネジメント川柳 李 由美子
◆特集2
平成24年度介護報酬改定
高齢者の「尊厳保持」と「自立支援」のために
[解説]
・平成24年度介護報酬改定
高齢者の「尊厳保持」と「自立支援」のために 堀川 尚子
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、松月 みどり
TOPICS
○平成24年度重点政策・重点事業案について 和田 幸恵
○「新たな保健師活動のあり方に関する合同拡大会議」開催報告 村中 峯子
・都道府県看護協会事業だより 熊本県 高島 和歌子
◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 輪湖 史子
・ICMの動き 福井 トシ子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター
◆グラフ
・医療・看護の復興に向け、ともに歩む
福島県看護協会等の取り組み
◆かお
・福岡 富子さん
病院を越えて集い倫理的感性を高める
臨床倫理事例研究会会長/
一般財団法人住友病院看護部長
◆連載
・医療行政なるほど塾
2012年度の診療報酬改定がスタート
医療の機能分化、在宅医療に重点配分 「社会保険旬報」編集部
・医療安全TOPICS(20)
2011年看護職が関与した医療事故報道について 中谷 順子、久保 祐子
・若手看護師に伝えたいこと(2)
自分の未来を看護に賭けた人たちへ
あなたは何のため、誰のために働くのか? 飯野 英親、深澤 優子
・看護管理者に伝えたい 認定看護師の知識と技(5)
看護実践能力のさらなる向上を
――緩和ケア認定看護師 梅内 美保子
・新米看護部長の医療安全奮闘記!(5)
「医療安全だより」の効果は?
疲れるだけの発行に終わらないために …… 佐々木 久美子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(28)
Season2
患者に尋ねよう スザンヌ・ゴードン
◆SPECIAL TALK
・現代に読み解く ナイチンゲール・看護覚え書き
ーーすべてのケア提供者のために』を訳し終えて 早野ZITO真佐子、泉 キヨ子
◆看護研修学校の窓から
・看護研修学校認定看護師教育課程卒業式を終えて 杉澤 栄
◆JNA INFORMATION
・平成24年度 日本看護協会教育計画(応募期間5月分)
・日本訪問看護財団 2012年度開講セミナー案内
・第25回ICN4年毎大会抄録募集
・「看護の日」オリジナル『ナースキティ2012』 本誌読者にプレゼント
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
◆NEWS FLASH
・臨床で活用されるPCAPS(ピーキャップス:患者状態適応型パスシステム)
水流 聡子
◆コラム
・今月のことば
医療現場へのレジリエンスエンジニアリング実装の勧め 石橋 明
・看護組織の活性化と変革へフィッシュ!の導入と実践ガイド 小路 美喜子
・このひと月 大日方 公男
・書評 陣田 泰子、長谷川 美栄子、江口 惠子
・視点・編集委員の目 井伊 久美子