看護 2016年5月号 (Vol.68, No.6)
特集１：
平成28年度診療報酬改定 解説
平成28年度診療報酬改定では前回改定に引き続き、“2025年”を見すえて地域包括ケアシステムの推進と医療の機能分化・連携がさらに推し進められる内容となりました。
特集1では今改定の全体像をまとめ、7対1入院基本料等の施設基準の見直しや、「退院支援加算1」「認知症ケア加算」の新設等、看護にかかわる主要な改定事項を解説します。さらに、改定を受けて、今後、看護の現場はどう変わるのかといった課題や、次回の介護報酬との同時改定(平成30年度)に向けた展望などについても紹介します。
特集1では今改定の全体像をまとめ、7対1入院基本料等の施設基準の見直しや、「退院支援加算1」「認知症ケア加算」の新設等、看護にかかわる主要な改定事項を解説します。さらに、改定を受けて、今後、看護の現場はどう変わるのかといった課題や、次回の介護報酬との同時改定(平成30年度)に向けた展望などについても紹介します。
特集２：
承認・支援がキーワード
看護職が育つ“働きがい”のある職場
さまざまなスキルや背景を持つ看護職が活躍している昨今。看護管理者には、多様なキャリアを認めながら看護職を育てることが求められており、そのためには1人ひとりの職務満足向上につながる支援が欠かせません。
特集2では、職務満足に関与する要素や、やりがいを感じるために必要な職務特性について解説。さらに、職務満足にかかわる要素の中でも特に重要とされる“承認と支援”をキーワードに看護職を育てている病院の報告から、“働きがい”のある職場づくりを考えます。
特集2では、職務満足に関与する要素や、やりがいを感じるために必要な職務特性について解説。さらに、職務満足にかかわる要素の中でも特に重要とされる“承認と支援”をキーワードに看護職を育てている病院の報告から、“働きがい”のある職場づくりを考えます。
◆特集1 平成28年度診療報酬改定 解説
[総論] 平成28年度診療報酬改定と今後の展望 福井 トシ子
[解説] 平成28年度診療報酬改定概要と看護関連の改定のポイント 高島 尚子
◆特集2 承認・支援がキーワード 看護職が育つ“働きがい”のある職場
[解説] 看護職の職務満足が向上するために必要な支援とは
―職務満足を構成する概念の調査から 撫養 真紀子
[報告1 大規模病院看護管理者の立場から] 職務満足を構成する6カテゴリーから考察
良質な看護職を定着させる職場づくり 吉村 浩美
[報告2 中小規模病院看護管理者の立場から] 何よりもスタッフを大事にする
―中小病院だからこそできる“働きがい”のある職場づくり― 稲垣 伊津穂
[報告3 人事担当者の立場から] 看護師1人ひとりの頑張りを可視化する取り組み
―教育ラダーと処遇の連動― 竹中 君夫
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが
・副会長活動ダイジェスト 菊池 令子、大久保 清子、真田 弘美
・専務理事からのワークリポート 井伊 久美子
・常任理事のマンスリー通信 洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、中板 育美、川本 利恵子、勝又 浜子
・TOPICS
「2015年病院看護実態調査」結果速報 内山 綾子
「訪問看護入門プログラム」の公表 鈴木 理恵
・都道府県看護協会事業だより 長崎県 小川 由美子
・看護研修学校の窓から
平成27年度「特定行為研修」閉講式 これからの看護を展開する新しい風 森林 朋英
・国際情報のページ フランシス・デイ‐スターク
◆JNA Information
・平成28年度 日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う! 平成28年度 日本看護協会教育計画
・第6回「忘れられない看護エピソード」表彰式にご招待! 他
・第47回(平成28年度)日本看護学会学術集会 参加者募集!!
・2016年国際看護師の日 他
・「看護の日」オリジナルぬいぐるみ『ナースキティ2016』本誌読者にプレゼント! 他
◆連載
・GRAPH
シリーズ「教養と看護」開設 記念対談 なぜ看護に“教養”が必要なのか
村上 靖彦さん・井部 俊子
・かお
金 スリョンさん 初のアドバンス助産師が誕生
“誕生”そして“幸せ”に立ち会える助産師という仕事に誇りを持って
社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市東部病院レディースセンター助産師/アドバンス助産師
・WHO NEWS 聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB
“週休3日制”で育児・介護を理由とした離職を防ぐ! 竹中 君夫
・厚生労働省看護系技官に聞く! 今、知っておきたい“行政の動き”(7) 宮本 まゆみさん
乳幼児期の虐待死事例が依然として高い割合 妊娠中からの切れ目ない支援が必要
・医療安全TOPICS(67)
医療事故が起きた際の職員への対応 中谷 順子
・みっちゃんの 気になる“ことのは”(14)
インクルーシブ教育 中島 美津子
・医療行政なるほど塾
がん治療と仕事の両立支援に向け厚労省が指針
医療従事者には企業との連携求める 「社会保険旬報」編集部
・このひと月 大日方 公男
◆特別寄稿
・平成28年度診療報酬改定における看護系学会等社会保険連合の取り組みと成果 小野田 舞、井部 俊子
・ケアの社会の構想〜フランス哲学の視座から〜 原山 哲、山下 りえ子
◆編集部のオススメBOOKS
・新人ナースを迎える時期にオススメの本
◆SPECIAL BOOK GUIDE
・看護法令要覧 平成28年版
・新人看護職員研修ノート 社会人基礎力を意識するシート付き
◆コラム
・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・今月のおすすめBOOKS+
[総論] 平成28年度診療報酬改定と今後の展望 福井 トシ子
[解説] 平成28年度診療報酬改定概要と看護関連の改定のポイント 高島 尚子
◆特集2 承認・支援がキーワード 看護職が育つ“働きがい”のある職場
[解説] 看護職の職務満足が向上するために必要な支援とは
―職務満足を構成する概念の調査から 撫養 真紀子
[報告1 大規模病院看護管理者の立場から] 職務満足を構成する6カテゴリーから考察
良質な看護職を定着させる職場づくり 吉村 浩美
[報告2 中小規模病院看護管理者の立場から] 何よりもスタッフを大事にする
―中小病院だからこそできる“働きがい”のある職場づくり― 稲垣 伊津穂
[報告3 人事担当者の立場から] 看護師1人ひとりの頑張りを可視化する取り組み
―教育ラダーと処遇の連動― 竹中 君夫
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが
・副会長活動ダイジェスト 菊池 令子、大久保 清子、真田 弘美
・専務理事からのワークリポート 井伊 久美子
・常任理事のマンスリー通信 洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、中板 育美、川本 利恵子、勝又 浜子
・TOPICS
「2015年病院看護実態調査」結果速報 内山 綾子
「訪問看護入門プログラム」の公表 鈴木 理恵
・都道府県看護協会事業だより 長崎県 小川 由美子
・看護研修学校の窓から
平成27年度「特定行為研修」閉講式 これからの看護を展開する新しい風 森林 朋英
・国際情報のページ フランシス・デイ‐スターク
◆JNA Information
・平成28年度 日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う! 平成28年度 日本看護協会教育計画
・第6回「忘れられない看護エピソード」表彰式にご招待! 他
・第47回(平成28年度)日本看護学会学術集会 参加者募集!!
・2016年国際看護師の日 他
・「看護の日」オリジナルぬいぐるみ『ナースキティ2016』本誌読者にプレゼント! 他
◆連載
・GRAPH
シリーズ「教養と看護」開設 記念対談 なぜ看護に“教養”が必要なのか
村上 靖彦さん・井部 俊子
・かお
金 スリョンさん 初のアドバンス助産師が誕生
“誕生”そして“幸せ”に立ち会える助産師という仕事に誇りを持って
社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市東部病院レディースセンター助産師/アドバンス助産師
・WHO NEWS 聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB
“週休3日制”で育児・介護を理由とした離職を防ぐ! 竹中 君夫
・厚生労働省看護系技官に聞く! 今、知っておきたい“行政の動き”(7) 宮本 まゆみさん
乳幼児期の虐待死事例が依然として高い割合 妊娠中からの切れ目ない支援が必要
・医療安全TOPICS(67)
医療事故が起きた際の職員への対応 中谷 順子
・みっちゃんの 気になる“ことのは”(14)
インクルーシブ教育 中島 美津子
・医療行政なるほど塾
がん治療と仕事の両立支援に向け厚労省が指針
医療従事者には企業との連携求める 「社会保険旬報」編集部
・このひと月 大日方 公男
◆特別寄稿
・平成28年度診療報酬改定における看護系学会等社会保険連合の取り組みと成果 小野田 舞、井部 俊子
・ケアの社会の構想〜フランス哲学の視座から〜 原山 哲、山下 りえ子
◆編集部のオススメBOOKS
・新人ナースを迎える時期にオススメの本
◆SPECIAL BOOK GUIDE
・看護法令要覧 平成28年版
・新人看護職員研修ノート 社会人基礎力を意識するシート付き
◆コラム
・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・今月のおすすめBOOKS+