コミュニティケア 2016年11月号
232号 (Vol.18, No.12)
特集１：
初めての精神科訪問看護
特徴と支援のポイント
精神科医療が病院中心から地域中心へと移行しており、訪問看護のニーズが高まっています。それに応えるべく精神科訪問看護基本療養費算定要件研修に参加し、精神科訪問看護を始めるステーションが増えています。しかし、たとえ研修で基本を学んだとしても、実際に訪問するに当たっては多くの看護師が戸惑いや不安を感じるようです。
本特集では、精神科訪問看護の特徴を整理した上で、“拒絶的で話さない”“妄想の話が止まらない”などの事例をとおして精神障がい者と向き合うための心がまえを示します。また、精神科訪問看護に取り組む4つの訪問看護ステーションが支援の実際とポイントを紹介。訪問看護師が理解しておくべき精神障がい者に関する制度についても解説します。
これから精神科訪問看護を始めようとしている方、また始めたばかりで悩んでいる方への実践に役立つイロハを提示します。ぜひ、参考にしてください。
本特集では、精神科訪問看護の特徴を整理した上で、“拒絶的で話さない”“妄想の話が止まらない”などの事例をとおして精神障がい者と向き合うための心がまえを示します。また、精神科訪問看護に取り組む4つの訪問看護ステーションが支援の実際とポイントを紹介。訪問看護師が理解しておくべき精神障がい者に関する制度についても解説します。
これから精神科訪問看護を始めようとしている方、また始めたばかりで悩んでいる方への実践に役立つイロハを提示します。ぜひ、参考にしてください。
特集２：
人材を引きつける訪問看護ステーション
看護職の確保が、多くの訪問看護ステーションで課題になっている一方で、人材を引きつけているステーションがあります。
第2特集では、人材の確保に成功し、高い定着率を維持しているステーションの中から、「楓の風グループ」「ケアプロ訪問看護ステーション東京」「訪問看護ステーションベビーノ」「有限会社志宝」の4つに、取り組みを紹介いただきます。
人材の応募要件を厳しくする求人戦略への挑戦、若手看護師が働きやすい環境の構築、訪問対象者の乳幼児への特化、地域の療養者ニーズに合わせた多事業の展開など、それぞれ方法は異なっていても、4つのステーションには共通するポイントがあります。
特集を読み終えると、あなたにもそれが見えてくるでしょう。 “人材を引きつけるステーション”になるために、ぜひご覧ください。
第2特集では、人材の確保に成功し、高い定着率を維持しているステーションの中から、「楓の風グループ」「ケアプロ訪問看護ステーション東京」「訪問看護ステーションベビーノ」「有限会社志宝」の4つに、取り組みを紹介いただきます。
人材の応募要件を厳しくする求人戦略への挑戦、若手看護師が働きやすい環境の構築、訪問対象者の乳幼児への特化、地域の療養者ニーズに合わせた多事業の展開など、それぞれ方法は異なっていても、4つのステーションには共通するポイントがあります。
特集を読み終えると、あなたにもそれが見えてくるでしょう。 “人材を引きつけるステーション”になるために、ぜひご覧ください。
●特集 初めての精神科訪問看護 特徴と支援のポイント
〈総論〉 精神科訪問看護の特徴と心がまえ 宮子あずさ
〈報告1〉 訪問看護ステーションメンタル名古屋(愛知県名古屋市)
利用者以外にも精神疾患を持つ家族がいる場合の対応 林亜希子
〈報告2〉 訪問看護ステーションRelisa(島根県出雲市)
身体合併症のある利用者への対応 東美奈子
〈報告3〉 訪問看護ステーションReafくるめ(福岡県久留米市)
電話を四六時中かけてくる利用者への対応 村尾眞治・岩上裕一
〈報告4〉 聖路加国際病院訪問看護ステーション(東京都中央区)
大学教授との共働による在宅療養者への支援の効果 桑原千加子
〈資料〉 積極的に活用しよう! 精神障がい者に関する制度 末安民生
●第2特集 人材を引きつける訪問看護ステーション
〈報告1〉 楓の風グループ
キャリアアップを望む人材が集まるステーション 野島あけみ
〈報告2〉 ケアプロ訪問看護ステーション東京
ICTの活用と教育の充実で若手人材が集まるステーション 前田和哉
〈報告3〉 訪問看護ステーションベビーノ
小児への専門特化で熱心な人材が集まるステーション 平原真紀
〈報告4〉 有限会社志宝
働きやすい環境づくりで人材が集まるステーション 片岡桂子
〈Point〉 特集から見えてきた 人材の確保・高い定着率の秘訣
「コミュニティケア」編集部
●SERIES
老人看護専門看護師リレーエッセイ 家族の終生期に対峙して 伊坪恵・藤田冬子
喪失の中を生き抜く母とともに
事例から考える 薬剤師との連携 福田進・永井則子・平田桂子
プレドニン錠とリンデロン錠は同じステロイド薬。作用の違いはなんですか?
終の棲家で生活を支える看護 松井典子
時代とともに変わる看護
トシコとヒロミの往復書簡 川越博美
「今を生きる」に寄り添う看護
角田直枝の病院と地域を“看護”がつなぐ 角田直枝
人材不足解消に“ママさんナース”を
支えられて 〜訪問看護師がALS療養者になって 牛久保結紀
愚痴ばかり言ってはいられない
訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳 村本早都子
日本訪問看護財団からのお知らせ
地域包括ケアにおける看護職の連携 ほか
全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「訪問看護ステーションにおける24時間対応体制に関する調査研究事業」について ほか
●REPORT
行政・議員への働きかけで動き出した鳥取県の訪問看護政策 鈴木妙
●COLUMN
ニュース手帳
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン メディ・ウォッチ編集部
地域ケアの今 上野まり
秋の雑感 今年の夏を振り返って
地域・在宅ケアの未来を拓く 看護師職能委員会Ⅱ 田口将人
〈岐阜県看護協会〉看護の質向上に向けて
〈総論〉 精神科訪問看護の特徴と心がまえ 宮子あずさ
〈報告1〉 訪問看護ステーションメンタル名古屋(愛知県名古屋市)
利用者以外にも精神疾患を持つ家族がいる場合の対応 林亜希子
〈報告2〉 訪問看護ステーションRelisa(島根県出雲市)
身体合併症のある利用者への対応 東美奈子
〈報告3〉 訪問看護ステーションReafくるめ(福岡県久留米市)
電話を四六時中かけてくる利用者への対応 村尾眞治・岩上裕一
〈報告4〉 聖路加国際病院訪問看護ステーション(東京都中央区)
大学教授との共働による在宅療養者への支援の効果 桑原千加子
〈資料〉 積極的に活用しよう! 精神障がい者に関する制度 末安民生
●第2特集 人材を引きつける訪問看護ステーション
〈報告1〉 楓の風グループ
キャリアアップを望む人材が集まるステーション 野島あけみ
〈報告2〉 ケアプロ訪問看護ステーション東京
ICTの活用と教育の充実で若手人材が集まるステーション 前田和哉
〈報告3〉 訪問看護ステーションベビーノ
小児への専門特化で熱心な人材が集まるステーション 平原真紀
〈報告4〉 有限会社志宝
働きやすい環境づくりで人材が集まるステーション 片岡桂子
〈Point〉 特集から見えてきた 人材の確保・高い定着率の秘訣
「コミュニティケア」編集部
●SERIES
老人看護専門看護師リレーエッセイ 家族の終生期に対峙して 伊坪恵・藤田冬子
喪失の中を生き抜く母とともに
事例から考える 薬剤師との連携 福田進・永井則子・平田桂子
プレドニン錠とリンデロン錠は同じステロイド薬。作用の違いはなんですか?
終の棲家で生活を支える看護 松井典子
時代とともに変わる看護
トシコとヒロミの往復書簡 川越博美
「今を生きる」に寄り添う看護
角田直枝の病院と地域を“看護”がつなぐ 角田直枝
人材不足解消に“ママさんナース”を
支えられて 〜訪問看護師がALS療養者になって 牛久保結紀
愚痴ばかり言ってはいられない
訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳 村本早都子
日本訪問看護財団からのお知らせ
地域包括ケアにおける看護職の連携 ほか
全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「訪問看護ステーションにおける24時間対応体制に関する調査研究事業」について ほか
●REPORT
行政・議員への働きかけで動き出した鳥取県の訪問看護政策 鈴木妙
●COLUMN
ニュース手帳
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン メディ・ウォッチ編集部
地域ケアの今 上野まり
秋の雑感 今年の夏を振り返って
地域・在宅ケアの未来を拓く 看護師職能委員会Ⅱ 田口将人
〈岐阜県看護協会〉看護の質向上に向けて