看護 2017年2月号 (Vol.69, No.2)
特集１：
スタッフも管理者も元気になれる!
これからの夜勤労働の考え方
短時間正職員など看護職の多様な勤務形態が促進されている現在、一部の職員に夜勤が集中しないような勤務編成の工夫等も必要とされており、師長等看護管理者には従来以上に高度なマネジメントが求められています。
本特集の前半では夜勤・交代制勤務の改善に関する、これまでの日本看護協会の取り組みの成果や現状・課題等を示した上で、夜勤・交代制勤務に関するマネジメントの基本的事項を再確認します。後半の座談会では、さまざまな工夫を重ねている病院の生の声として、各施設で夜勤負担軽減のために行っている「夜勤者の確保」「夜勤者の組み合わせ基準」などの実務的な工夫を教えていただきます。
本特集の前半では夜勤・交代制勤務の改善に関する、これまでの日本看護協会の取り組みの成果や現状・課題等を示した上で、夜勤・交代制勤務に関するマネジメントの基本的事項を再確認します。後半の座談会では、さまざまな工夫を重ねている病院の生の声として、各施設で夜勤負担軽減のために行っている「夜勤者の確保」「夜勤者の組み合わせ基準」などの実務的な工夫を教えていただきます。
特集２：
入院前からの療養支援
患者が納得する選択のために
地域包括ケアシステムによる「人々が可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けること」の実現をめざし、医療機関同士や医療と介護の連携が求められています。スムーズな連携と患者・家族が納得した選択ができるよう意思決定を支援するためには、退院支援のシステム構築と看護職のかかわりが必須であり、入院が決定した時点、つまり入院前からの療養支援が有効といわれています。
本特集では、入院前からの療養支援の必要性や療養支援・退院支援のシステムをどう構築したのか、看護職の役割などを、医療機関の実践と研究者の解説により明らかにします。
本特集では、入院前からの療養支援の必要性や療養支援・退院支援のシステムをどう構築したのか、看護職の役割などを、医療機関の実践と研究者の解説により明らかにします。
◆特集 スタッフも管理者も元気になれる! これからの夜勤労働の考え方
[メッセージ]夜勤・交代制勤務改善に関する動向と課題 勝又 浜子
[解説]多様な勤務形態に対応する夜勤マネジメントのヒント 奥村 元子
[座談会]夜勤負担を軽減する勤務体制実現のための工夫 市川 美江子、伊藤 清子、嘉茂 すみ代、奥村 元子
◆特集2 入院前からの療養支援 患者が納得する選択のために
[事例1]地域とともに取り組んだ退院支援体制の構築 患者の意向に沿った意思決定支援 渡邉 貴子、乾 尚美、鈴木 恵子
[事例2]患者の生活を切らない支援に向けて 田渕 典子
[事例3]PFMシステムを導入した急性期病院における在宅療養支援の取り組み 児島 由利江
[解説]患者が納得できる療養生活を支えるには 永田 智子
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが
・副会長活動ダイジェスト 菊池 令子、大久保 清子、真田 弘美
・専務理事からのワークリポート 井伊 久美子
・常任理事のマンスリー通信 洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、中板 育美、川本 利恵子、勝又 浜子
・TOPICS 「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用のための手引き第2弾「2. 導入・活用編」を公表 川本 利恵子、渋谷 美香、小川 有貴、松原 由季
・TOPICS アジアワークフォースフォーラム2016(北京)の報告 岡戸 順一
・都道府県看護協会事業だより 岡山県 井上 純子
・看護研修学校の窓から 看護研究における倫理的配慮に関する意識向上に向けた支援 久々宇 悦子、眞弓 浩子
・国際情報のページ 鈴木 恵巨、福井 トシ子
◆JNA information
・平成29年度 日本看護協会教育計画 他
・2016年度 専門看護師審査(認定・再認定・認定更新)結果について 他
・2017年度 労働と看護の質向上のためのデータベース(DiNQL)事業 参加病院募集
・2017年「看護の日」グッズ申し込み受付中!
・2017年「看護の日・看護週間」ポスター 販売のご案内 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
◆連載
・GRAPH
地域に溶け込む中規模老健
介護老人保健施設ふぃらーじゅ(石川県河北郡津幡町)
・SPECIAL INTERVIEW
原 玲子さん
病棟の「あるべき姿」を実現する目標管理のポイントとは
・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター
・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術(5)
○○したいのに○○できない葛藤は究極のコーチングテクニックで統合へ 奥山 美奈
・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB(11)
中間管理職がつぶれる? ハラスメント対策の怖さ 竹中 君夫
・医療安全TOPICS(75)
医療事故調査制度の運用の状況と今後求められる対応 中谷 順子
・医療行政なるほど塾
医療介護総合確保方針を改定
医療と介護に関する計画の整合性確保へ 「社会保険旬報」編集部
・このひと月 大日方 公男
◆特別寄稿
看護基礎教育におけるコンピテンシー教育に向けた一考察 山田 恵子、中島 美津子
◆SPECIAL BOOK GUIDE
・「コミュニティケア」2016年11月臨時増刊号
よりよい療養支援のために「生活を支える看護」を考える
◆コラム
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・今月のおすすめBOOKS+
・次号予告/編集後記
[メッセージ]夜勤・交代制勤務改善に関する動向と課題 勝又 浜子
[解説]多様な勤務形態に対応する夜勤マネジメントのヒント 奥村 元子
[座談会]夜勤負担を軽減する勤務体制実現のための工夫 市川 美江子、伊藤 清子、嘉茂 すみ代、奥村 元子
◆特集2 入院前からの療養支援 患者が納得する選択のために
[事例1]地域とともに取り組んだ退院支援体制の構築 患者の意向に沿った意思決定支援 渡邉 貴子、乾 尚美、鈴木 恵子
[事例2]患者の生活を切らない支援に向けて 田渕 典子
[事例3]PFMシステムを導入した急性期病院における在宅療養支援の取り組み 児島 由利江
[解説]患者が納得できる療養生活を支えるには 永田 智子
◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが
・副会長活動ダイジェスト 菊池 令子、大久保 清子、真田 弘美
・専務理事からのワークリポート 井伊 久美子
・常任理事のマンスリー通信 洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、中板 育美、川本 利恵子、勝又 浜子
・TOPICS 「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」活用のための手引き第2弾「2. 導入・活用編」を公表 川本 利恵子、渋谷 美香、小川 有貴、松原 由季
・TOPICS アジアワークフォースフォーラム2016(北京)の報告 岡戸 順一
・都道府県看護協会事業だより 岡山県 井上 純子
・看護研修学校の窓から 看護研究における倫理的配慮に関する意識向上に向けた支援 久々宇 悦子、眞弓 浩子
・国際情報のページ 鈴木 恵巨、福井 トシ子
◆JNA information
・平成29年度 日本看護協会教育計画 他
・2016年度 専門看護師審査(認定・再認定・認定更新)結果について 他
・2017年度 労働と看護の質向上のためのデータベース(DiNQL)事業 参加病院募集
・2017年「看護の日」グッズ申し込み受付中!
・2017年「看護の日・看護週間」ポスター 販売のご案内 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
◆連載
・GRAPH
地域に溶け込む中規模老健
介護老人保健施設ふぃらーじゅ(石川県河北郡津幡町)
・SPECIAL INTERVIEW
原 玲子さん
病棟の「あるべき姿」を実現する目標管理のポイントとは
・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター
・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術(5)
○○したいのに○○できない葛藤は究極のコーチングテクニックで統合へ 奥山 美奈
・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB(11)
中間管理職がつぶれる? ハラスメント対策の怖さ 竹中 君夫
・医療安全TOPICS(75)
医療事故調査制度の運用の状況と今後求められる対応 中谷 順子
・医療行政なるほど塾
医療介護総合確保方針を改定
医療と介護に関する計画の整合性確保へ 「社会保険旬報」編集部
・このひと月 大日方 公男
◆特別寄稿
看護基礎教育におけるコンピテンシー教育に向けた一考察 山田 恵子、中島 美津子
◆SPECIAL BOOK GUIDE
・「コミュニティケア」2016年11月臨時増刊号
よりよい療養支援のために「生活を支える看護」を考える
◆コラム
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・今月のおすすめBOOKS+
・次号予告/編集後記