看護 2019年1月号 (Vol.71, No.1)

A4変 112ページ (判型/ページ数)
2018年12月発行

勤務間インターバルの確保を!

2019年4月より働き方改革関連法案が施行されます。国の働き方改革が推進される中、看護職の労働環境、特に労働負荷の大きい夜勤交代制勤務の改善は重要な課題です。日本看護協会は2017年度に大原記念労働科学研究所、労働安全衛生総合研究所と三者で、「看護職員の夜勤負担に係るエビデンス収集に関する共同研究事業」を実施。その調査結果から、夜勤交代制勤務において適正な勤務間インターバルの確保の必要性が示されました。

本特集では、これまで日本看護協会が夜勤交代制勤務等の負担軽減に向けて取り組んできたことや、上記の調査結果を報告。そして現場の管理者、労務管理の専門家の視点から、勤務間インターバルの導入についてのポイントを解説します。看護職の持続可能な夜勤交代制勤務のあり方について考えましょう。

特集２：

多様な背景を持つ新人看護職員へのキャリア支援

看護職員の不足が問題となる中、2015年に厚生労働省は「看護師養成所における社会人経験者の受け入れ準備・支援のための指針」を公表するなど、看護分野以外の大学・短大卒者等を含む社会人経験のある学生の受け入れに、より積極的に取り組むよう促しています。
実際に、現場では一般企業などの就業経験やさまざまな教育背景を持つ新人看護職員と一緒に働くことはめずらしくなくなっています。しかし、年齢の差や前職との価値観の違いなどで、教育担当者が指導に困るケースが見られ、離職につながることも少なくありません。

本特集は、これらの新人看護職員の特徴について解説した上で、研究者ならびに現場の教育指導者の立場から、職場適応支援やキャリア支援のヒントを示します。

◆特集 1 持続可能な夜勤交代制勤務をめざして勤務間インターバルの確保を!

[緒言]
働き続けられる環境づくりに向けて熊谷雅美

[解説1]日本看護協会のこれまでの取り組み
安心・安全な医療・看護提供のための勤務環境整備に向けて奥村元子

[解説2]
これからの勤務環境改善安里賀奈子

[解説3]
看護職の夜勤負担軽減と勤務間インターバル高橋正也

[報告1]看護職の夜勤負担に関する調査報告①
「交代制勤務看護師の勤務間インターバルと疲労回復」に関する研究久保智英

[報告2]看護職の夜勤負担に関する調査報告②
「安全、健康、生活を念頭においた看護師の1ヶ月72時間夜勤規制」
に関する研究佐々木司

[提言1]
勤務間インターバル確保に向けて時間外労働を削減眞野惠子

[提言2]
勤務間インターバル制度導入のためのポイン諸星裕美

◆特集2 多様な背景を持つ新人看護職員へのキャリア支援

[総論]
多様な背景を持つ新人看護職員を育成する現場の課題と教育支援体制佐々木幾美

[事例1]管理者の立場から
新人看護職員研修における社会人経験を有する新人看護師への支援体制の構築伊藤惠子

[事例2]職種の就業経験者の立場から
社会人経験者の強みを伸ばすかかわりを岩﨑詩子

[関連論考]
看護師等養成施設における社会人経験者の受け入れ・支援体制池西静江

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳福井トシ子

・副会長活動ダイジェスト井伊久美子・齋藤訓子・秋山智弥

・専務理事からのワークリポート勝又浜子

・常任理事のマンスリー通信川本利恵子・吉川久美子・熊谷雅美・荒木暁子・鎌田久美子・井本寛子

・TOPICS
第1回(平成30年度)「特定行為研修の協力施設における実習担当者研修会」を開催! 小西直子

DiNQL大会2018開催報告岩澤由子

・看護研修学校の窓から
2018年度認定看護師キャリアアップ研修会森下幸子

・都道府県看護協会事業だより
医療的ケアを必要とする小児の訪問看護充実をめざして
―小児等在宅医療連携拠点事業の実践群馬県・荻原京子

◆JNA INFORMATION
・平成30年度日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う!　平成30年度　日本看護協会教育計画(神戸研修センター開催分) 他
・第9回「忘れられない看護エピソード」募集　1作品を楽曲・映像化!!
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・認定看護師教育機関認定について他

◆連載
・GRAPH
定年後も看護職として生きるプラチナナースが生き活き活躍一般社団法人湯のまち湯のまち訪問看護ステーション+株式会社Temahima こどもデイ・サービスチポリーノ+NPO法人あいネットワーク大分グループホームあい+大分県看護協会

・SPECIAL BOOK GUIDE
その言葉を看護の立ち位置から考えてみよう!
『看護倫理を考える言葉』刊行!

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・特別寄稿
看護管理者なら常識!?
収支から見るアウトブレイクの恐ろしさ下間正隆

・厚生労働省看護系技官に聞く! 今、知っておきたい“行政の動き”(14)
看護サービスの質の向上と、看護職の働きやすさをめざして習田由美子さん

・医療安全TOPICS(98)
医療事故の再発防止に向けた提言第6号
「栄養剤投与目的に行われた胃管挿入に係る死亡事例の分析」について中尾明子

・編集部のオススメBOOKs
年頭にあらためて考える看護・医療をめぐる倫理的課題

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術(26)
「コーチングマインド」で組織が変わる! 座談会①　奥山美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB(34)
当たり前のことが一番大切
―看護部が介護系スタッフの体制を安定させる方法　竹中君夫

・医療行政なるほど塾
30年版過労死等防止対策白書を発表
長時間労働の是正が急務「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋有里

◆コラム
・information
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・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

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勤務間インターバルの確保を!

多様な背景を持つ 新人看護職員へのキャリア支援

多様な背景を持つ新人看護職員へのキャリア支援