訪問看護ステーションの労務管理
職員がいきいきと働く魅力的な職場づくりの強い味方!
労務管理の基本的な考え方と手続きを分かりやすく解説しました。いつ何をすべきかチェックリストで整理。職員のモチベーションを上げるアイデアも満載です。
序章
1.労務管理の目的
2.労務管理の全体像
第1章:労働条件
1.就業規則・労働契約
2.労働時間
3.賃金
4.休日・休暇
5.休業
6.教育・研修
第2章:人事
1.採用活動
2.退職・解雇
3.目標管理制度と評価
第3章:労働安全衛生
1.ハラスメント予防
2.健康管理
3.労働災害
4.利用者やその家族とのトラブル対応
5.防災対策
1.労務管理の目的
2.労務管理の全体像
第1章:労働条件
1.就業規則・労働契約
2.労働時間
3.賃金
4.休日・休暇
5.休業
6.教育・研修
第2章:人事
1.採用活動
2.退職・解雇
3.目標管理制度と評価
第3章:労働安全衛生
1.ハラスメント予防
2.健康管理
3.労働災害
4.利用者やその家族とのトラブル対応
5.防災対策