地域密着型病院の看護管理能力向上-指針と実践-
中小規模病院だからできる。地域密着など、さまざまな強みを活かした組織づくりに最適なガイドブック!
本書は、平成26―27年度厚生労働科学研究費補助金 地域医療基盤開発推進研究事業「 中小規模病院の看護管理能力向上を支援するガイド 」と、平成28年度厚生労働行政推進調査事業費補助金 地域医療基盤開発推進研究事業「アウトリーチ型看護管理能力支援モデルの検証」の内容を実践の場でわかりやすく活用できるよう編集し、新たに事例報告などを加えたものです(本書では地域密着型病院と呼称しています)。
第1部 看護管理能力向上の指針
1 地域密着型病院の看護管理者に求められる能力・役割
2 地域密着型病院の看護管理のポイント
3 看護管理者に求められる能力と教育支援
4 地域密着型病院の特長と多様性
5 地域密着型病院における人的資源の確保
6 看護管理者の自己評価に基づく能力向上
第2部 看護管理能力向上-取り組みの実際-
1 PFM導入に伴う組織変革
2 eラーニングと参加型リフレクション研修の導入
3 ワクワク感を意識したマネジメント
4 グループ病院での人材育成について
5 看護倫理の研修を基盤とした教育体制の整備
6 生き生きとした魅力ある看護部づくりへ
7 看護職が「つながり」「つなぐ」
1 地域密着型病院の看護管理者に求められる能力・役割
2 地域密着型病院の看護管理のポイント
3 看護管理者に求められる能力と教育支援
4 地域密着型病院の特長と多様性
5 地域密着型病院における人的資源の確保
6 看護管理者の自己評価に基づく能力向上
第2部 看護管理能力向上-取り組みの実際-
1 PFM導入に伴う組織変革
2 eラーニングと参加型リフレクション研修の導入
3 ワクワク感を意識したマネジメント
4 グループ病院での人材育成について
5 看護倫理の研修を基盤とした教育体制の整備
6 生き生きとした魅力ある看護部づくりへ
7 看護職が「つながり」「つなぐ」
