令和2年版 看護白書
特定行為研修を修了した認定看護師の活用
特定認定看護師を活用するための準備、合意形成、体制整備、支援の考え方・実際がわかる！
2020年4月、日本看護協会の「新たな認定看護師教育」がスタートしました。すでに500名（2019年9月現在）の認定看護師が特定行為研修を修了し、さまざまな場で活躍していますが、「修了者を十分活用できていない」との声も聞かれます。本書はマネジメント面での課題に焦点を当て、研修の受講準備から組織内の合意形成、人選、処遇、医療安全などの体制整備、諸支援に至るまでのマネジメントの流れ・考え方を解説し、先進実践例を紹介しています。
◆1章 総論 特定行為研修を修了した認定看護師を活用する意義
1 専門性をもった看護人材のマネジメント
◆2章 制度解説 新たな認定看護師制度と認定看護師に期待される役割・活動
1 特定行為研修に関する日本看護協会の取り組みの経緯
①なぜ認定看護師教育に特定行為研修を取り入れたか
②新たな認定看護師制度設計の経緯
2 新たな認定看護師制度の意義と概要
3 期待される認定看護師像と役割・活動
column 皮膚・排泄ケア認定看護師の活動例
column 糖尿病看護認定看護師の活動例
4 新たな認定看護師への移行
①流れと手続き、促進の支援策
②日本看護協会における認定看護師を対象とした特定行為研修
5 認定看護師の臨床推論力・病態判断力などを強化する意義
6 新制度の教育内容
①新制度の教育の概要
②eラーニング教材
③eラーニング教材における実習の進め方
◆3章 ポイント解説 看護管理者の役割とマネジメントの流れ
1 看護管理者の役割とマネジメントの流れ
2 研修派遣までの合意形成と支援
3 看護師の特定行為研修における指導医の役割と機能
4 手順書の作成・運用のための調整
5 経費
6 労務管理上の処遇・配置
column 認定看護師の処遇 ～日本看護協会「看護職の賃金モデル」紹介
column 特定行為研修受講中の労働時間の取り扱いについて
column スペシャリストの労働時間管理
7 実習
8 医療安全
column 医療安全の大前提としての法令順守
9 認定看護師への支援（受講中・修了後）
10 特定行為の実施に関係する委員会などの設置
11 活動支援
◆4章 実践報告 特定行為研修を修了した認定看護師の活用
1 病院内および地域での活動推進のための基盤整備
2 認定看護師の特定行為研修受講への支援と修了後の活動の実際
3 認定看護師の特定行為が看護実践の延長線上であるために
4 特定認定看護師の組織横断的活用に向けた取り組み
5 感染管理領域の特定看護師の実践と支援―急性期病院から高齢者施設まで幅広く活躍
6 訪問看護における特定行為の実践と認定看護師の役割
7 医療チームの一員としての役割発揮
8 認定看護師のパイオニアとしてさらなる看護の質向上に貢献
9 特定行為研修修了者を活かした地域の看護の質向上
◆関連資料
1 手順書と電子カルテの連動・運用例 000
①川崎医科大学総合医療センターの例 000
②千葉県循環器病センターの例 000
2 認定看護師の特定行為研修受講に関連する主なサイト 000
◆資料編
1．看護職の年次データ〈就業状況〉〈養成状況〉〈労働条件〉
2．看護政策関連の動向（2019年4月～2020年3月）
3．日本看護協会の主な取り組み
1 専門性をもった看護人材のマネジメント
◆2章 制度解説 新たな認定看護師制度と認定看護師に期待される役割・活動
1 特定行為研修に関する日本看護協会の取り組みの経緯
①なぜ認定看護師教育に特定行為研修を取り入れたか
②新たな認定看護師制度設計の経緯
2 新たな認定看護師制度の意義と概要
3 期待される認定看護師像と役割・活動
column 皮膚・排泄ケア認定看護師の活動例
column 糖尿病看護認定看護師の活動例
4 新たな認定看護師への移行
①流れと手続き、促進の支援策
②日本看護協会における認定看護師を対象とした特定行為研修
5 認定看護師の臨床推論力・病態判断力などを強化する意義
6 新制度の教育内容
①新制度の教育の概要
②eラーニング教材
③eラーニング教材における実習の進め方
◆3章 ポイント解説 看護管理者の役割とマネジメントの流れ
1 看護管理者の役割とマネジメントの流れ
2 研修派遣までの合意形成と支援
3 看護師の特定行為研修における指導医の役割と機能
4 手順書の作成・運用のための調整
5 経費
6 労務管理上の処遇・配置
column 認定看護師の処遇 ～日本看護協会「看護職の賃金モデル」紹介
column 特定行為研修受講中の労働時間の取り扱いについて
column スペシャリストの労働時間管理
7 実習
8 医療安全
column 医療安全の大前提としての法令順守
9 認定看護師への支援（受講中・修了後）
10 特定行為の実施に関係する委員会などの設置
11 活動支援
◆4章 実践報告 特定行為研修を修了した認定看護師の活用
1 病院内および地域での活動推進のための基盤整備
2 認定看護師の特定行為研修受講への支援と修了後の活動の実際
3 認定看護師の特定行為が看護実践の延長線上であるために
4 特定認定看護師の組織横断的活用に向けた取り組み
5 感染管理領域の特定看護師の実践と支援―急性期病院から高齢者施設まで幅広く活躍
6 訪問看護における特定行為の実践と認定看護師の役割
7 医療チームの一員としての役割発揮
8 認定看護師のパイオニアとしてさらなる看護の質向上に貢献
9 特定行為研修修了者を活かした地域の看護の質向上
◆関連資料
1 手順書と電子カルテの連動・運用例 000
①川崎医科大学総合医療センターの例 000
②千葉県循環器病センターの例 000
2 認定看護師の特定行為研修受講に関連する主なサイト 000
◆資料編
1．看護職の年次データ〈就業状況〉〈養成状況〉〈労働条件〉
2．看護政策関連の動向（2019年4月～2020年3月）
3．日本看護協会の主な取り組み
