2024年度診療報酬改定対応
「重症度、医療・看護必要度」解説書
2024年度診療報酬改定に基づき、コンパクトに過不足なく解説。
院内研修・監査の実施方法もわかりやすくガイド。
「重症度、医療・看護必要度」の〈要するに〉がこれ1冊でわかる！
2024（令和6）年度診療報酬改定における｢重症度、医療・看護必要度｣の｢評価票｣｢評価の手引き｣を
全文掲載した上で、前回改定からの変更点をマーカー付けして示し、改定内容に伴うポイントを整理。
制度の概要や、院内研修・監査の実施方法についてもわかりやすく解説。
日本看護協会作成の、院内研修で役立つ資料をダウンロードできるQRコードを掲載しています。
★2024年5月1日までに発出された訂正通知・疑義解釈の内容も反映
全文掲載した上で、前回改定からの変更点をマーカー付けして示し、改定内容に伴うポイントを整理。
制度の概要や、院内研修・監査の実施方法についてもわかりやすく解説。
日本看護協会作成の、院内研修で役立つ資料をダウンロードできるQRコードを掲載しています。
★2024年5月1日までに発出された訂正通知・疑義解釈の内容も反映
第1章「重症度、医療・看護必要度」とは
1．意義・目的
2．前回診療報酬改定までの変遷
3．今次改定の概要
1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
2）今次改定における「必要度」
◆資料
第2章 2024年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」
1．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度I」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
2．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度II」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
3．「特定集中治療室用の重症度、医療・看護必要度」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
4．「ハイケアユニット用の重症度、医療・看護必要度」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
5．「日常生活機能評価票」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
第3章 院内研修および院内監査の実施方法
1．院内研修の企画・実施
2．院内監査体制の構築
3．看護管理者の役割
◆確認テスト問題例／「必要度」に関するQ&A
1．意義・目的
2．前回診療報酬改定までの変遷
3．今次改定の概要
1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
2）今次改定における「必要度」
◆資料
第2章 2024年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」
1．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度I」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
2．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度II」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
3．「特定集中治療室用の重症度、医療・看護必要度」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
4．「ハイケアユニット用の重症度、医療・看護必要度」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
5．「日常生活機能評価票」
1）改定のポイントと注意点
2）評価票と評価の手引き
第3章 院内研修および院内監査の実施方法
1．院内研修の企画・実施
2．院内監査体制の構築
3．看護管理者の役割
◆確認テスト問題例／「必要度」に関するQ&A
