コミュニティケア 2026年号春号 NEW

通巻358号（Vol.28 No.2）

A4変形 96ページ (判型/ページ数)
2026年05月発行
978-4-8180-2982-8

その人をみる訪問看護師の技術

訪問看護師は、利用者の病状だけでなく生活環境や家族状況、その人の暮らしや価値観まで含め、総合的に捉えながら日々支援を行っています。本特集では、そうした日常の実践の中で積み重ねられているアセスメントや判断、ケアの組み立てをあらためて言葉にし、在宅の現場で何を見て、どのように考え、支援につなげているのかを具体的な事例を通して紹介します。「その人らしく生きること」を支える看護の実際と、その思考の流れをたどります。

特集２：

訪問看護ステーションの成長サイクル2ー成長期

理念経営を実践するための組織マネジメント

訪問看護ステーションは、利用者数や人員の増加とともに成長期へ移行する中で業務内容や対象者が多様化し、意思決定やサービス提供の判断がより複雑になります。本特集では、この時期に直面しやすい「利用者と紹介ルートの拡大」「人材採用と定着」「DX活用と業務の仕組み化」「組織づくりとリーダー育成」「経営管理と環境変化への対応」といった課題に求められる論点を示します。あわせて、ビジネスフレームワークの視点から経営実践の要点も整理します。

■特集1 ／コミュニティに生きる 2──「その人らしく生きる」を支える
その人をみる訪問看護師の技術
［編集協力］竹森志穂・西村恵理奈

概論
訪問看護とヘルスアセスメント／大久保暢子　

総論
訪問看護だからかなえられる療養者の希望／竹森志穂・西村恵理奈　

各論：訪問看護師はどのように「その人」のケアニーズを捉えるのか
事例提供者・質問者プロフィール
起きる・立つ／豊田好美・竹森志穂　
動く 1／豊田好美・竹森志穂　
動く 2／高橋文代・竹森志穂　
食べる・飲む／鈴木晶子・竹森志穂
排泄する／梶田はるか・西村恵理奈　
息をする／西村恵理奈・竹森志穂　
清潔を保つ 1／鈴木晶子・竹森志穂　
清潔を保つ 2／小池裕美・竹森志穂
話す・伝える｜梶田はるか・西村恵理奈
眠る 1｜高橋文代・竹森志穂
眠る 2｜小池裕美・竹森志穂

■特集2 ／訪問看護ステーションの成長サイクル 2── 成長期
理念経営を実践するための組織マネジメント
［編集協力］藤野泰平・石井富美

1. 総論
理念経営に取り組む訪問看護ステーションにおける成長期の意味／藤野泰平
安定経営に向けた経営課題の理解と実践アプローチ／石井富美　

2. 理念経営の課題とその実践
1 利用者と紹介ルートの獲得紹介元開拓と信頼構築の仕組み化／田中さくら
2 人材採用と定着［1］「ここで仕事ができて幸せ」と思える場所を本気で創る／前田愛梨　
3 人材採用と定着［2］定着のための人材マネジメント／金坂宇将　
4 DX 活用と業務の仕組み化「在宅療養弱者」をゼロにするための覚悟と実践／藤沢武秀　
5 組織づくりとリーダー育成「人が人と向き合う時間」を最大化する／那須正剛　
6 経営管理と環境変化理念と成長フェーズから考える経営の実践／岩本大希　
7 自己評価・改善・中長期事業計画運営実務の可視化と振り返り／宮澤拓也
各論をどう読むかビジネスフレームワークの視点から／石井富美
　
■連載
訪問看護“ 泣き笑い” 川柳／大橋奈美
日本訪問看護財団からのお知らせ
令和8 年度日本訪問看護財団の事業方針と重点施策／髙橋洋子
全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「コンプライアンスに基づいた適正な訪問看護のあり方」を公表／中島朋子

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その人をみる 訪問看護師の技術

理念経営を実践するための組織マネジメント

その人をみる訪問看護師の技術