コミュニティケア 2015年6月号
212号 (Vol.17, No.6)
特集１：
利用者と立てよう 看護計画
──精神科訪問看護のポイント
小誌2014年5月号では、精神科訪問看護に取り組み始めたステーションに向けて基本的な考え方や訪問のコツを特集しました。今回はその第2弾として、精神科訪問看護における利用者主体の看護計画の立案に焦点を絞り、その支援方法を提示します。
〈総論〉では、精神科に特化した訪問看護ステーションの管理者である進あすかさん(訪問看護ステーションみのり)に、自身の実践を通して、利用者が主体となって看護計画を立てる大切さや、その際の支援のポイントなどをまとめていただきます。続く〈報告〉では、5人の精神科認定看護師に利用者が主体的に看護計画を立てるための実際の支援方法を事例を用いて紹介していただきます。各事例には利用者への具体的な声かけの言葉や会話の進め方が示されています。さらに〈関連論考〉として、地域で重度の精神障がいのある人を支援するACTに取り組む精神科医の藤田大輔さん(大和診療所)に、生活の場で提供されている精神科医療の現状について、自身の実践を基に報告していただきます。
2014年5月号と併せて精神科訪問看護に取り組む際の参考にしてください。
〈総論〉では、精神科に特化した訪問看護ステーションの管理者である進あすかさん(訪問看護ステーションみのり)に、自身の実践を通して、利用者が主体となって看護計画を立てる大切さや、その際の支援のポイントなどをまとめていただきます。続く〈報告〉では、5人の精神科認定看護師に利用者が主体的に看護計画を立てるための実際の支援方法を事例を用いて紹介していただきます。各事例には利用者への具体的な声かけの言葉や会話の進め方が示されています。さらに〈関連論考〉として、地域で重度の精神障がいのある人を支援するACTに取り組む精神科医の藤田大輔さん(大和診療所)に、生活の場で提供されている精神科医療の現状について、自身の実践を基に報告していただきます。
2014年5月号と併せて精神科訪問看護に取り組む際の参考にしてください。
特集２：
高齢者ケア施設における 看護管理者に求められる能力
高齢者ケア施設の看護管理者には、入居者への質の高いケアやスタッフの働きやすい環境、施設全体を見渡す経営的な視点、さらに地域における自施設の機能の明確化など、多岐にわたる役割が求められています。
そこで千葉大学大学院では、2007年、長期ケア施設*の看護管理者を育成する修士課程(看護学研究科ケア施設看護システム管理学領域)を開設しました。
特集では、同大学院がめざす看護管理者像から必要な能力について、担当教授である酒井郁子さんに〈総論〉で概説いただき、続く〈報告〉で、修了生に大学院での学びとともに現在の活動と自らの変化についてご紹介いただきます。
さらに〈コラム〉として、齋藤訓子さん(日本看護協会)に日本看護協会「介護施設における看護のマネジメント能力強化に関する検討」を基に、看護管理者に求められるマネジメントやスキルを挙げていただきます。
看護管理者が変われば、高齢者ケア施設、さらには地域が変わっていきます。その第一歩に、ぜひご活用ください。
そこで千葉大学大学院では、2007年、長期ケア施設*の看護管理者を育成する修士課程(看護学研究科ケア施設看護システム管理学領域)を開設しました。
特集では、同大学院がめざす看護管理者像から必要な能力について、担当教授である酒井郁子さんに〈総論〉で概説いただき、続く〈報告〉で、修了生に大学院での学びとともに現在の活動と自らの変化についてご紹介いただきます。
さらに〈コラム〉として、齋藤訓子さん(日本看護協会)に日本看護協会「介護施設における看護のマネジメント能力強化に関する検討」を基に、看護管理者に求められるマネジメントやスキルを挙げていただきます。
看護管理者が変われば、高齢者ケア施設、さらには地域が変わっていきます。その第一歩に、ぜひご活用ください。
●特集 利用者と立てよう 看護計画 ──精神科訪問看護のポイント
〈総 論〉 訪問看護ステーションみのり(大阪府門真市)
利用者が主体となって立てる看護計画とは 進あすか
〈報告1〉 訪問看護ステーションみのり(大阪府門真市)
利用者の思い、希望が反映された看護計画への転換 木下将太郎・小瀬古伸幸
〈報告2〉 プラスワン訪問看護ステーション(佐賀県鳥栖市)
利用者が選んで、決めて、行動する看護計画の立て方 松本和彦
〈報告3〉 訪問看護ステーションみづま(福岡県久留米市)
利用者主体の支援 まずは“傾聴”がカギ 村尾眞治
〈報告4〉 らいず訪問看護ステーション(石川県七尾市)
利用者との関係性そのものが看護計画につながる 宮本満寛
〈関連論考〉生活の場での精神科医療――ACTの実践 藤田大輔
●第2特集 高齢者ケア施設における 看護管理者に求められる能力
〈総 論〉 高齢者ケア施設において看護管理者に求められる能力とは 酒井郁子
〈報告1〉 特別養護老人ホームしらふじ
チームケアの成熟が新たな改革を成功へと導いた 濵砂貴美子
〈報告2〉 介護老人保健施設所沢ロイヤルの丘
老健のさまざまな役割を担う“プレーヤー”を育成する 中園文子
〈報告3〉 ベア・オリーブ有限会社
広報・営業活動の予算がない小規模事業所の看護管理 滝口美重
〈コラム〉高齢者ケア施設に求められる看護管理者像――日本看護協会の報告書から考える
齋藤訓子
●SERIES
特別養護老人ホームでの“看護”の実践 三ツ木真由美
富岡市特別養護老人ホーム妙義(群馬県富岡市)
――看護職と介護職双方の調和こそが入居者にとっての幸せ
訪問看護師ががん患者になって考えた 死にゆく人に寄り添い支えること 川越博美
1人暮らしの死の看取り
ワンポイント講座 認知症高齢者への口腔ケアと食支援 枝広あや子・平野浩彦
レビー小体型認知症の方への支援1
角田直枝の病院と地域を“看護”がつなぐ 角田直枝
歯から見える生活習慣
支えられて 〜訪問看護師がALS療養者になって 牛久保結紀
波乱の春
訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳 丹下玲子
私たち、訪問看護認定看護師です!
今までの看護を振り返ることができた教育課程 森下和恵
地域に求められるステーションをめざして 二宮冨美
日本訪問看護財団からのお知らせ
4つ目の日本訪問看護財団立事業所 在宅ケアセンターひなたぼっこ ほか
全国訪問看護事業協会からのお知らせ
精神科訪問看護に関する取り組み――電話相談と情報交換会 ほか
●COLUMN
ニュース手帳 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン メディ・ウォッチ編集部
高齢者ケアの風景 甘利てる代
生き直しができる“場” 焦らなくていい“場”をつくる
地域・在宅ケアの未来を拓く 看護師職能委員会Ⅱ 永岩里美
〈福井県看護協会〉在宅・施設等で働く看護職の人材育成に注力
〈総 論〉 訪問看護ステーションみのり(大阪府門真市)
利用者が主体となって立てる看護計画とは 進あすか
〈報告1〉 訪問看護ステーションみのり(大阪府門真市)
利用者の思い、希望が反映された看護計画への転換 木下将太郎・小瀬古伸幸
〈報告2〉 プラスワン訪問看護ステーション(佐賀県鳥栖市)
利用者が選んで、決めて、行動する看護計画の立て方 松本和彦
〈報告3〉 訪問看護ステーションみづま(福岡県久留米市)
利用者主体の支援 まずは“傾聴”がカギ 村尾眞治
〈報告4〉 らいず訪問看護ステーション(石川県七尾市)
利用者との関係性そのものが看護計画につながる 宮本満寛
〈関連論考〉生活の場での精神科医療――ACTの実践 藤田大輔
●第2特集 高齢者ケア施設における 看護管理者に求められる能力
〈総 論〉 高齢者ケア施設において看護管理者に求められる能力とは 酒井郁子
〈報告1〉 特別養護老人ホームしらふじ
チームケアの成熟が新たな改革を成功へと導いた 濵砂貴美子
〈報告2〉 介護老人保健施設所沢ロイヤルの丘
老健のさまざまな役割を担う“プレーヤー”を育成する 中園文子
〈報告3〉 ベア・オリーブ有限会社
広報・営業活動の予算がない小規模事業所の看護管理 滝口美重
〈コラム〉高齢者ケア施設に求められる看護管理者像――日本看護協会の報告書から考える
齋藤訓子
●SERIES
特別養護老人ホームでの“看護”の実践 三ツ木真由美
富岡市特別養護老人ホーム妙義(群馬県富岡市)
――看護職と介護職双方の調和こそが入居者にとっての幸せ
訪問看護師ががん患者になって考えた 死にゆく人に寄り添い支えること 川越博美
1人暮らしの死の看取り
ワンポイント講座 認知症高齢者への口腔ケアと食支援 枝広あや子・平野浩彦
レビー小体型認知症の方への支援1
角田直枝の病院と地域を“看護”がつなぐ 角田直枝
歯から見える生活習慣
支えられて 〜訪問看護師がALS療養者になって 牛久保結紀
波乱の春
訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳 丹下玲子
私たち、訪問看護認定看護師です!
今までの看護を振り返ることができた教育課程 森下和恵
地域に求められるステーションをめざして 二宮冨美
日本訪問看護財団からのお知らせ
4つ目の日本訪問看護財団立事業所 在宅ケアセンターひなたぼっこ ほか
全国訪問看護事業協会からのお知らせ
精神科訪問看護に関する取り組み――電話相談と情報交換会 ほか
●COLUMN
ニュース手帳 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン メディ・ウォッチ編集部
高齢者ケアの風景 甘利てる代
生き直しができる“場” 焦らなくていい“場”をつくる
地域・在宅ケアの未来を拓く 看護師職能委員会Ⅱ 永岩里美
〈福井県看護協会〉在宅・施設等で働く看護職の人材育成に注力
