新人看護職員研修ノート
社会人基礎力を意識するシート付き
『新人看護職員研修ノート』(初版2010年刊行)の改訂版。新人看護職員研修ガイドラインが推奨する「研修手帳(研修ファイル)」としての性格・構成はそのままに、同ガイドライン(改訂版)の内容に準拠してアップデート。新たに、姿勢・態度面を中心とした資質・行動を育み“チームの一員として育つ”ための参考情報「職場で育つために必要な社会人基礎力を意識する」を収載しました。
1 病院の理念
2 看護部の理念
3 私が将来目指すもの
4 私が今年度目指すもの
5 わかったこと、考えたこと
6 看護職員として必要な基本姿勢と態度についての到達目標(参考)
7-9 看護技術についての到達目標(参考)
10 管理的側面についての到達目標(参考)
11 施設内研修受講記録
12 施設外研修受講記録
13 学会参加記録
14 看護研究・論文の記録
15-17 調べた薬
参考 職場で育つために必要な社会人基礎力を意識する
1「社会人基礎力」とは
2 社会人基礎力を構成する3つの能力と12の能力要素の定義
3 社会人基礎力とその発揮につながる行動を意識する
4 3つの能力の育て方・高め方
主体性
働きかける力
実行力
課題発見力
計画力
創造力
発信力
傾聴力
柔軟性
情況把握力
規律性
ストレスコントロール力
「私の行動目標」(p.46-57)を評価してみよう
看護者の倫理綱領(2003年 日本看護協会)
2 看護部の理念
3 私が将来目指すもの
4 私が今年度目指すもの
5 わかったこと、考えたこと
6 看護職員として必要な基本姿勢と態度についての到達目標(参考)
7-9 看護技術についての到達目標(参考)
10 管理的側面についての到達目標(参考)
11 施設内研修受講記録
12 施設外研修受講記録
13 学会参加記録
14 看護研究・論文の記録
15-17 調べた薬
参考 職場で育つために必要な社会人基礎力を意識する
1「社会人基礎力」とは
2 社会人基礎力を構成する3つの能力と12の能力要素の定義
3 社会人基礎力とその発揮につながる行動を意識する
4 3つの能力の育て方・高め方
主体性
働きかける力
実行力
課題発見力
計画力
創造力
発信力
傾聴力
柔軟性
情況把握力
規律性
ストレスコントロール力
「私の行動目標」(p.46-57)を評価してみよう
看護者の倫理綱領(2003年 日本看護協会)
