看護 2024年11月号（Vol.76, No.13）

A4変 104ページ (判型/ページ数)
2024年10月発行

看護補助者の業務に必要な能力の指標

看護補助者は、人口減少社会における働き手不足により募集をしても集まらず、離職率も高いことが課題となっています。
このような中、2024年度診療報酬改定では、「看護補助体制充実加算」において、看護補助者の定着や計画的な育成・能力評価等の取り組みを行った場合の高い評価が設けられました。

本特集では、2024年10月に日本看護協会が公表した「看護補助者の業務に必要な能力の指標」を掲載し、その作成の経緯や目的・内容について解説。さらに本指標策定を進めてきた「看護補助者の業務と役割に関する検討委員会」委員長から、本指標を現場でどのように活用すべきかを提案します。

特集２：

急性期病院における認知症の緩和ケア

2025年に日本の認知症の高齢者は471万6,000人となり、2040年には584万2,000人になると推計され、高齢者の6.7人に1人が認知症になる時代を迎えます。
また、認知症は進行性であり、生命予後を規定すると言われています。
すでに海外では、最期を迎えるまでの間の身体的・社会的・心理的・スピリチュアルな苦痛に対して、あらかじめ苦痛を予測して対応する緩和ケアの必要性が謳われています。一方、日本においては、認知症の緩和ケアの推進は、これからの課題と言わざるを得ないのではないでしょうか。

本特集では、急性期病院における認知症の緩和ケアの課題と対策について概観し、海外における認知症の緩和ケアの潮流と日本の現状を解説。さらに、ケアの仕組みづくりや実践について報告します。

◆特集1　看護補助者の業務に必要な能力の指標
【総論】看護補助者に関する現状と制度等の最新動向：井本寛子
【解説】看護補助者の業務に必要な能力の指標：日本看護協会看護開発部教育制度課
【論考】「看護補助者の業務に必要な能力の指標」の現場での活用：佐々木美奈子
【関連論考】ナースセンターによる看護補助者の就業支援：千葉里沙

◆特集2　急性期病院における認知症の緩和ケア
【総論】急性期病院における認知症の緩和ケアの課題と対策：小川朝生
【解説】認知症の緩和ケアの必要性　世界的潮流と日本の現状：中西三春
【報告1】急性期病院における認知症の緩和ケアに関する仕組みづくり：田中久美
【報告2】急性期病院における認知症の緩和ケアの実際：山元智穂

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋弘枝
【副会長活動ダイジェスト】任和子・山本則子・勝又浜子
【専務理事からのワークリポート】中野夕香里
【常任理事のマンスリー通信】吉川久美子・井本寛子・木澤晃代・田母神裕美・松本珠実・橋本美穂
【TOPICS】令和7年度予算概算要求・要望（看護関連）について：早尾弘子
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修他
【神戸研修センターの窓から】神戸研修センターの認定看護師教育課程（B課程）がん薬物療法看護課程の紹介：菅野かおり
【都道府県看護協会事業だより】「病院等と連携した高齢者介護施設新人看護師教育プログラム」の普及と活用に向けて：谷口玲子

◆連載
【かお】人道援助の道を歩んで思うこと：倉之段千恵
【WHO NEWS】聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
【SPECIAL BOOK GUIDE】『令和6年版看護白書　「看護師等確保基本指針」を現場に活かす』
【N.Focus】社会的養護経験者を孤立させない仕組みづくり：宮地菜穂子
【映画と、生きるということ（11）】われわれに重なる人たちの姿　『関心領域』：岩田健太郎
【看護と経営事例から学ぶマネジメント（8）】［実践編②］「医療の質」とその評価：鳥海和輝
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（10）】最新セルフケアプログラム⑧　治療的援助関係の展開　相互作用メンタルメイトリックス：宇佐美しおり
【看護職に選ばれる病院・施設（17）】福井県ナースセンターからの提案！ライフステージに合わせた働き方・働き続けられる職場づくり：江守直美
【医療安全TOPICS（168）】医療事故調査制度に基づく「医療事故の再発防止に向けた提言」の普及・啓発に向けた取り組み：齊藤早紀子
【医療行政なるほど塾】厚労省概算要求は過去最大の34兆2,763億円　社会保障費の自然増は4,100億円：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

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